开展各项经营活动。 四、乙方有人事聘用权，但乙方必须严格遵守劳动法的有关规定，在与员工 签订劳动合同时需经甲方法人签字盖章后为有效，乙方在与甲方的本 甲方领导，乙方在经营期间不得违反税法和会计法强行要求会计不记实帐和虚开发票等违法行为，由此造成的损失由乙方承担全部责任，并交给甲方财务分析报告壹份。会计 ...

第三十五条 办理现金票据及有价证券的出纳人员及保管人员，应遵守下列各项规定：1．应由本企业正式员工担任，不得由试用人员办理。2．不得兼任福利、工会机构有关会计、 损失时，应负赔偿责任，有关主管人员将受连带处分；如有挪用库存、侵占公款等违法行为，除尽快追回，依法追究办理外，其直接主管也将予以连带处分。...

义务接受____公司对此的检查和审查。第九条 营业员各加盟店在录用员工时需慎重选取。应将员工名录及时上报____公司。第十条 共同义务为保证各方的共享利益， 的广告宣传规定。4．擅自调整价格。5．不经____公司同意，进行连锁店之间的竞争。6．不履行支付保证金义务，不如期支付贷款。7．进行违法或有损 ...

或者分立需要解散；5．违反国家法律、法规、危害社会公共利益被依法撤消；6． 违法被宣告破产。第四十九条 公司终止应当进行清算。公司因本章程第四十八 经考核，择优录用。第五十六条 公司员工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按国家有关规定办理。公司有权对违反公司规章制度和 ...

、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。3．严禁员工私自将公章带出公司使用。若因工作需要，确需将公章带出使用，需提交申请报告 印文件的复印件提交办公室备案。2．公章使用必须建立用章登记制度，严格审批手续，不符合规定的和不经主管领导签发的文件、合同等，办公室有权拒印。3．严禁填盖 ...

（逾期一年失效），如有背书人，应注意支票提示日期，是否超出第六条的规定。10．尽量利用机会通过A客户了解B客户支票信用。第六条 本企业收受的支票 债务请求权有效期内）有偿债能力时，应依上列有关规定申请法院执行。第十三条 本企业员工不依本制度规定办理或有违法行为，致使本企业权益蒙受损失者，依人事管理规则 ...

所属成员企业的财务人员、管理人员进行培训，教育全体员工要认真学习集团制订的各项规章制度，熟悉各项制度的具体规定，在日常工作中认真执行各项规章制度。集团还应 账簿进行核算，不得账外设账。任何人不得授意、指使、强令财会部门和会计人员违法办理会计事项，对弄虚作假的行为，要依法追究有关人员的责任。五、实行企业 ...

公司商业秘密的授予与防止泄露及防止不正当竞争事宜签订协议如下： 1． 双方认同在员工试用和受聘期间有获得公司商业秘密和保密信息的权利，但同时必须有保守秘密不得 造成的经济损失，乙方应对甲方予以赔偿。8．其他本协议未尽事宜按国家有关规定执行。甲乙双方因本协议执行发生争议，都有权依法自发生劳动争议60天 ...

涉及法律的业务工作。第三条 法律人员在公司对外有关合资合作公司的企业章程的规定范围内指导、监督相关合资合作公司中涉及法律的工作。 第二章 工作内容第四 的其他有关涉及法律的事务。第九条 在公司内部开展法律培训工作，提高公司干部员工的法律观念，增强公司整体的法律素质。第十条 协助有关部门处理公司内部各种 ...

或约见公司经理人员了解情况。 监事必须严格遵守国家法律，法律，财经政策和有关规定。 监事必须严格遵守国家章程，本条例和其他公司规章制度，忠实履行职责，维护公司 监事会报告； （3）就有关问题听取公司高级管理人员报告； （4）向公司员工调查，了解经营情况； （5）在监事会闭会期间，代行监事会的职权。 5 ...