变更资料作为设计文件组成部分应妥善保管，后作为竣工资料统一归档。第六章工程施工质量管理制度第二十四条施工图未经三方（建设单位、设计单位、施工单位）会审，不准开工。第二十 进行奖励；获得国家“鲁班奖”的单位工程，按工程总造价的进行奖励。第十三章附则第七十五条本制度自发布之日起执行。第七十六条未尽事宜，按 ...

工资加期权股；3）基本工资加佣金（提成）制；4）基本工资加计件工资加绩效奖励。2．基本工资可由基础工资、职务工资、饭补构成。3．对应于不同级 内，根据部门业绩及员工当月工作考核情况予以调整。4．根据深圳市政府社会保障制度，对于深圳市户口员工的房补,以“住房公积金”体现,直接存入个人帐户而非深圳户口的 ...

的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况特制定本制度。第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理 生产。第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励；对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理；触及刑律的，交由 ...

好相关数据并锁好方向盘、车门等，确保车辆安全。8．10 认真执行车辆回厂制度，任何人员不得将车辆开回家中，因特殊原因不能回厂，须经公司领导 50元奖励。10．3 年度无违章、无事故、无投诉可当选为“年度明星司机”奖励1000元。11．惩罚11．1 在公司规章制度范围内的按公司规章制度处罚。11．2 ...

）×会议次数注：除了公假（差）外，不到会议者，一律算缺席2．提案制度未定案前，提案不列入评审项目。?3．有形效益评价：目前由于本公司有形成果评价的 给分。（所提供的题目与不良率无关者，该栏的评分标准订为二）?4.奖励：优等、甲等、乙等、丙等级外每人奖额（人民币：元）5004003001000分数55分 ...

承担；但如有产品质量问题，本公司将予以解决。第二十九条 每年需对各经销商制订销售指标，按指标完成情况予以奖励。批发商销售额在20万美元以下由分公司奖励，20 60天，由行销部统一核对无误后发放。第三十条 几个经销商联合进货则全部不奖励。第三十一条 每年销售指标须按照上年完成情况，在原有基础上递增一定的 ...

、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，均按本规定办理。第三条 本制度适用于公司全体职工。第四条本 公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。考核第 未满一年者，其年终奖金按其服务月数比例发给。奖惩第十六条 本公司员工奖励分为“奖金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖”种。1．员工有下列情况之一者，可酌予“ ...

劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，协助公司安排和合理使用职工福利及奖励基金；组织职工学习政治、业务和科学技术知识，开展文艺、体育活动；团结教育职工遵守 二）职工守则； （三）劳动工资制度； （四）职工考勤、升级与奖励制度； （五）职工福利制度； （六）财务制度； （七）购置物资与销售产品制度 ...

考虑事争考核结果，把握员工的适应工作和适应环境的能力。3.晋升。在根据职能资格制度进行晋升工作时，应该把能力以及业绩考核的评语，作为参考资料加以运用。考核评语是按职能资格制度要求规范化的。4.提薪。在一年一度的提薪之际，应该参照能力考核的评语，决定提薪的幅度。5.奖励。为了能使奖励的分配 ...

各项活动，表现突出的e .爱护公司财物，并有具体事迹者。f .积极主动维护公司制度并有具体事迹者g. 主动参与各项援助工作，精神可嘉者，在以下情况中，可以 ，如情节较轻，且事后尚知悔改的商议处分奖惩案件的公告提报a. 受奖励或被惩罚的职工，应当按上列标准调整发当月 份的工资b. 对于弄虚作假，骗取奖励 ...