关系，表与表之间是否衔接。7．审核会计报表编制前的各项准备工作是否合规。第三条 审核会计报表附注和财务情况说明书的合法性、真实性、完整性。...

。本公司财务人员统一由财务部管理，根据公司生产经营组织的实际情况和业务量，财务部岗位设置为：财务主管、审核及总帐、货币资金、存货、债权与投资、固定资产与 编制完成的财务报表进行分析、评价。据上述有关资料和财务分析，编制财务情况分析说明书。（三）财务评价指标1．销售毛利率：反映生产车间的获利水平，并据以 ...

。本公司财务人员统一由财务部管理，根据公司生产经营组织的实际情况和业务量，财务部岗位设置为：财务主管、审核及总帐、货币资金、存货、债权与投资、固定资产与 编制完成的财务报表进行分析、评价。据上述有关资料和财务分析，编制财务情况分析说明书。（三）财务评价指标1．销售毛利率：反映生产车间的获利水平，并据以 ...

计量器具管理?第六条 计量器具原则上由各部自行管理和维护使用。各种计量器具应有说明书、图纸、检定证书等资料。各单位应有器具的管理卡、账册，按生产实际， 处理。第二十八条 批准报废的计量器具，统一由计量室处理。?? 第九章 量人员岗位职责?第二十九条 量室管理人员职责?1．习宣传《中华人民共和国计量法》 ...

三张；（七）签订保密协议、试用协议或劳动合同书及岗位聘任协议。第三节服务守则第十四条本公司各级人员的职责，除依职位说明书说明外，如为该说明书未经列 ，才尽其用。第三十三条员工接到调职通知并与接任员工做好移交工作后，方可到任新岗位。员工办理交接应填制交接清单，待各有关部门签字后交行政人事部，方可办理有关 ...

空缺岗位进行竞聘。3．内部招聘流程（1）内部招聘公告办公室根据招聘岗位的职务说明书，拟订内部招聘公告。（2）内部报名所有员工征得直接上级同意后，都有 报总经理批准后，由办公室负责临时工的招聘。（三）临时工应聘时需提供应聘工作岗位所需的资格证明、三甲医院近______个月以内的体检结果、工作介绍人的担保 ...

空缺岗位进行竞聘。3．内部招聘流程（1）内部招聘公告办公室根据招聘岗位的职务说明书，拟订内部招聘公告。（2）内部报名所有员工征得直接上级同意后，都有 报总经理批准后，由办公室负责临时工的招聘。（三）临时工应聘时需提供应聘工作岗位所需的资格证明、三甲医院近______个月以内的体检结果、工作介绍人的担保 ...

。二、招聘方法人事部刊登外部招聘广告时须注意以下数点：1．广告设计应突出企业徽志；2．须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的内容；3．广告设计须使用鼓励性及刺激性用语；4．广告须说明征聘的岗位、人数及所需的资格条件，并注明待遇；5．如需招聘科技人员，宜 ...

。二、招聘方法人事部刊登外部招聘广告时须注意以下数点：1．广告设计应突出企业徽志；2．须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的内容；3．广告设计须使用鼓励性及刺激性用语；4．广告须说明征聘的岗位、人数及所需的资格条件，并注明待遇；5．如需招聘科技人员，宜 ...

用人部门。招聘方法人事部刊登外部招聘广告时须注意以下数点：1．广告设计应突出企业徽志；2．须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的内容；3．广告设计须使用鼓励性及刺激性用语；4．广告须说明征聘的岗位、人数及所需的资格条件，并注明待遇；5．如需招聘科技人员， ...