及协调工作。 4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。 5、新进员工办公桌位的安排。 6、负责办公区域的管理。 7、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚。 8、配合行政部经理做好年度行政预算工作。 9、负责公司通讯费用的审查与管理工作。 10、负责会议室与 ...

三、办公室严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。注意个人的办公桌干净整洁，营造良好和谐的工作环境。四、办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听电话，接发传真和来访 打私人电话或用公司电话聊天，接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见 ...

部长审查——→将审定后的现金流量预测表打印——→复印若干份——→向部长请章后下发相关人员注：现金流量预测表应在下一季度开始月份的25日之前出具，出具后经 以及财务管理制度的方面提出创建性建议。3．协助部长加强公司财务会计管理工作，统一规范财务行为。4．协助部长有效实施对各会计岗位的考核，以及公正客观地 ...

（一） 目的第一条 为了规范公司人员的调动与降职管理工作，特制定本规定。（二）人员调动管理第二条 调动的定义禺动是组织内平行的人事异动，既没有 实际上是一种带有惩处性质的管理行为。第六条 降职的原因大多数情况下，下列情形可对员工进行降职处理；1．因为企业机构调整而精简工作人员；2．因为不能胜任本职工作 ...

（5）在允许供水日前直接或通过建设承包商从供水工程设施用地撤走全部或大部分的工作人员，并且在建设停止之日后_____日内未更换建设承包商；（6）未在允许供水 附件《技术规范和要求》和附件《工程技术方案》规定的功能标准要求。甲方有权就供水设施性能降低而从维护保函中提取相应金额获得赔偿。除非乙方的行为构成 ...

条 员工应遵守本公司一切规章、通知及公告。第二条 工作规范：1．忠于职守、服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。2．不得经营与本公司类似或职务上有关的 ，未经批准不得接待亲友或接待来宾参观。如确因重要事情必须会客时，应经主管人员批准在指定地点、时间内不得超过十五分钟。7．不得携带违禁品，危险品或与 ...

。维护企业整体利益是每位员工义不容辞的责任。 1．团结、互助，没有打骂、吵架行为。 2．完成生产任务，没有拖拉现象。 3．坚持标准、确保质量，没有 ．尊师爱徒、师徒文明，尊师学艺、爱徒传教，团结互助、互帮互学。 第四章 文明办公规范 机关工作人员要公正廉洁，忠于职守，树立全心全意为人民服务的思想。工作 ...

站场，实行分区域规范管理，停放有序，坚持进站有检查，出站有登记。逐步实现人车分流。第五条 车辆经营者必须遵守有关规章制度，服从工作人员的组织指挥和调度 ，严禁辱骂、侮辱、殴打站场管理工作人员、旅客及其他经营者，严禁聚众打架闹事、堵车砸车、破坏公物等扰乱正常运输生产秩序的行为，违者视其情节进行处罚，情节 ...

月_____日申请人向甘肃省通信管理局投诉，提出应制止联通违法行为，赔偿申请人的损失，并登报赔礼道歉。其工作人员做了笔录，并让申请人将“短信证据”传真给他们（ 应当被制止，并严肃处理！根据《中华人民共和国电信条例》第三条，《关于规范短信息服务有关问题的通知》第十三条，以及《电信服务质量监督管理暂行办法 ...

公司CI规范管理委员会负责解释、组织实施。CI规范管理组织与职能第一条 公司设立CI规范管理委员会。由下述人员构成：主任，由总经理兼任。委员，由副总经理、财务总监和 精神（略）；第四条 公司目标（略）；第五条 员工行为规范（略）；第六条 员工工作与社会活动礼貌用语规范（略）；第七条 公司各种标志规范（ ...