人在支票上履行背书手续；3．注意所收支票账号号码越少，表示与该银行往来时间越长，信用较为可靠；4．注意所收支票账户与银行往来的期间、金额、退票 借贷方余额依下列规定处理：1．收入、支出各项目的余额应结账“本期损益”科目，为损益的计算；2．资产负债和净值各科目余额，应转入下年度各项科目；3．收支各科的 ...

薪×工作之外的加班时数；2．若因规定时间外的工作，使得当日的工作时间超过8小时以上者，其超时的工作津贴，则按下列方式计算：时薪×1．30×超过8小时以外之 原则，视公司的营业额增长比例，于每年7月、12月，并定期发放。2．上期奖金计算期间，从该年度5月16日开始到11月15日为止。第十二条 奖金支付的 ...

副）总经理/总监批准后交人事部门备案，未经批准而擅自加班的，公司不予计算加班费。如加班时间与所填报时间不符的，部门经理需在次日上午补填《加班申请单》，经 及下属公司经理级（含）以上员工（除司机）在星期日、法定节假日以外的延时工作时间。7．5．2 集团总部及下属公司销售部、销售订单部人员在正常上班时间 ...

（二）试用合格的录用日期从试用开始之日起计算。（三）试用期满的员工可享有公司指定的福利。四、工作时间（一）依据国家劳动法有关规定，依照省、 经部门经理或行政人事经理同意签名确认后方可加班。员工加班实行补休制度，具体计算方法如下：1．工作日超时加班_____小时以内不作补休；2．工作日超时加班_____ ...

，对外交往要有理、有利、有节； 十二、 执行员工手册； 第三十五条 工作时间八不准： 一、 不准聊天、吵闹； 二、 不准无故离岗、串岗； 三、 不准 严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工。从每月月初开始累计迟到（早退）按分钟计算扣除当月工资,1分钟扣除1元,第一次迟到（早退）提醒注意，第二次迟到（早退 ...

二）试用合格的录用日期从试用开始之日起计算。（三）试用期满的员工可享有公司指定的福利。 四、工作时间（一）依据国家劳动法有关规定，依照省、 经部门经理或行政人事经理同意签名确认后方可加班。员工加班实行补休制度，具体计算方法如下：1．工作日超时加班_____小时以内不作补休；2．工作日超时加班_____ ...

从业人员因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。?第十八条 本公司工作时间，每周为42小时，星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法于 、会计处理、财物调度、人力运用等方法有重大改善，因而降低成本或增加收入可明确计算其价值者。?5．对天灾、人祸或有害于公司利益之事件，能奋勇救护，或预先 ...

计算折旧：单位里程折旧额=原值×（1－预计残值率）/总行驶里程（2）按工作小时计算折旧：每工作小时折旧额＝原值×（1－预计残值率）/总工作小时（ 法平均年限法是指按照固定资产的预计使用年限平均计算折旧的方法，其累计折旧额为使用时间的线性函数。平均年限法的计算方法是：以固定资产原值减去固定资产预计残值（ ...

销售、会计处理、财物调度、人力运用等方法有重大改善，因而降低成本或增加收入可明确计算其价值者。 5. 对天灾、人祸或有害于公司利益之事件，能奋勇救护，或预先防止 通告。 第五条 员工在接到前条预告后，如另谋工作可于工作时间请假外出，但每星期不得超过两日工作时间，其请假日之薪水照发。 第六条 依照第五条 ...

．考核方式：销售回款比率超过计划70%以上，员工享受300元的奖金基数。4．计算方法：个人绩效奖金额=300×回款完成率（%）×职务奖金系数第十三条 职务奖金系数明细（略 天以上者；3．试用期者；4．年度通报批评3次以上者；5．年度内工作时间不足6个月的；6．其它不利于公司发展之行为；7．年度内11月 ...