技术人员及工人。6．1．5协助合营公司的外籍工作人员办理入境签证，工作许可证等手续。6．1．6负责办理合营公司委托的其它事宜。6．2乙方责任6． 处理结果和迟延履行或无法履行本合同的理由．并由该事故发生地的合法公证机关出具证明。15．2一旦事件影响已克服或处理结束．受事件影响的一方必须立即通知合营他方 ...

条的规定．提供现金，机械设备，厂房等（详见附件），协助外籍工作人员办理所需入境签证，工作许可证等手续，协助合营公司招聘当地中国籍的经营管理人员，技术人员， 情况，以及迟延履行或无法履行本合同的理由，并由该事故发生地的有关机构出具证明．15．2在事件影响已经克服或处理结束后，受事件影响的一方必须立即通知 ...

人员和技术人员。（4）指派能胜任的工程技术人员和管理人员参加饭店筹建工作。（5）办理合营企业委托的在国外选购机械设备，配件等事宜。（6）培训合营企业 及处理情况，以及迟延履行或无法履行本合同的理由。并由该事故发生地的有关机构出具证明。15．2在事件影响结束后，受事件影响的一方必须立即通知另一方。 第十 ...

、专业技术职务评定、重大奖惩记载、培训、晋升等文件材料等；8. 本公司办理外联事项的介绍信及存根；9. 本公司领导人公务活动形成的重要信件、电报、 材料；15. 本公司有关工程项目、开发土地、基本建设工程等工作中形成的文件材料以及房屋、土地产权证明等文件材料；16. 本公司购置设备（列为固定资产，非 ...

公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办法办理。第一条岗位聘用的原则1．公司 招聘广告。2．应聘者须填写《职位申请表》，并提供有关学历、学位、职称等证明文件。3．行政人事部视情况安排笔试及初步面试，具体内容根据职位要求和公司 ...

公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办法办理。第一条岗位聘用的原则1．公司 招聘广告。2．应聘者须填写《职位申请表》，并提供有关学历、学位、职称等证明文件。3．行政人事部视情况安排笔试及初步面试，具体内容根据职位要求和公司 ...

公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办法办理。第一条岗位聘用的原则1．公司 招聘广告。2．应聘者须填写《职位申请表》，并提供有关学历、学位、职称等证明文件。3．行政人事部视情况安排笔试及初步面试，具体内容根据职位要求和公司 ...

，经济活动的真实性、合法性、效益状况，对本单位主要负责人或权力机构负责并报告工作。 第二章机构及人员 第三条设立局审计部门，局属各单位应设立内部审计 控制，并不断通过后续教育来保持和提高专业胜任能力。 第五条内部审计人员办理审计事项，应当严格遵守内部审计准则和内部审计人员职业道德规范，忠于职守，做到 ...

有向监事长提出召开临时会议或特别会议的建议权。为了查询或调查监事会的专项工作，监事有权调阅公司档案，文件或约见公司经理人员了解情况。 监事必须严格遵守国家 另行商定。 十二、附则 1．本条例未尽事宜，依照有关规章制度和另行补充文件办理。 2．本条例解释权在公司监事会。 3．本条例在股东会通过后生效。...

情况；?（九）制定或参与研究制定工厂有关规章制度及检查其执行情况；?（十）办理审计委员会和上级审计机关交办的其他事项，配合上级审计机关对本单位进行审计。?机构第 进行调查，并索取证明材料；?（四）有权提出制止、纠正和处理违反财经法纪和严重失职等事项的意见；?（五）对阻挠、拒绝和破坏审计工作的，经厂长 ...