工程审计涉及面广、工作量大、内容复杂，因此讲究工作方法非常必要，下面介绍几种有效的方法供借鉴。 1．看图计算法。即按照图纸计算工程量与工程 ...

，因此生活习惯、口味特点、就餐目的也就各不相同。 2．客人用餐时间具有随意性客人用餐时间交错，不是随着餐厅的营业时间而有规律地进餐厅。因此接待服务工作量大，不均衡，这就要求服务员自始至终保持良好的精神状态接待好每一批客人。随着市场的激烈竞争，许多餐厅24小时营业，这就更加大了客人进餐厅的随意性，无论 ...

培训只有大批新员工同时到来时进行，个别进入公司的新员工通过具体工作进行培训3．建议建立细致的技术人员的考核办法，将工作量、工作难度等进行考核，并与工资挂钩4．建议由______部负责公司NT服务器的软件管理，硬件管理及SUN服务器的网络管理 ...

存在问题到下月仍得不到解决，扣减5分。（三）勤按公司的规定执行。（四）绩考核分为100分，分别分解到个人各项工作职责中，根据每项职责的责任、工作量的大小，定出量分和扣分标准。个人工作职责和量分、扣分标准分别是：1．办公室主任（1）组织起草总经理授意的文件、资料、综合性计划、总结、工作报告和会议讲话稿 ...

类别 公关项目 公关工作细目 工作量 现状 所需能力或训练 满意 待加强 未做 ...

人员进行外出抢修。九、制定维修保养规范、操作规范、工作标准。十、根据季节、气候等环境的变化，适时修正车间的工作重点。十一、协同车间主管共同调整车间的工作量及测算车间的工作效率。十二、定生产定额、标准维修工时。十三、测算车间消耗材料的使用，维修单元生产成本的消耗。十四、根据生产情况，提出定购配件的计划 ...

公司视其收文数量自行订定。（三）经办人员的处理期限。1．速件、电报、机密文件等应随到随办，于文到一日内处理完毕为原则。2．一般案件由部门主管斟酌经办人的工作量，指定处理期限，一般以文到三日内处理完毕为原则。3．来文定有答复期限者，应尽力于来文所定期限内处理完毕。4．计划、试验、研究、开发、规章修订、 ...

结果将作为是否加薪、是否升职的依据。3．绩效考核 公司绩效管理的组成部份，是公司绩效、个人绩效提高的动力。适合所有考核对象，主要从业绩、效率、工作量、质量、态度、忠诚度、领导力等等方面进行考核，考核结果直接与个人绩效工资、奖金挂钩。按照考核周期分：A．月度考核，考核周期为自然月，考核结果与员工月度 ...

相关知识。3．能力：（1）有较强的业务能力，能胜任各类文字起草工作，对较复杂的课题开展调研；（2）有较强的组织协调能力，能协调处理较复杂的问题或工作量较大涉及面较广的项目；（3）文字表达能力强，能起草工作计划、总结、综合分析报告和调研报告；（4）有一定的公关意识，能处理好各方面的关系；（5）有计算机 ...

的对照。 （七）单据负责与取货负责应由固定人员专任，负责联络事宜。这样对客户的交货不但能公平、正确，还能提高各人的效率。当然，单据方面的工作份量不一，工作量较少的人理当有意义帮忙。 （八）卖场中的商品，如已做好交货单据，除有特殊公务之外，没有主任及科长的认可，不得携带到店外或其它部门。 商品补充办法 ...