银行的帐户。新进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。 二、休假（一）法定假日1．按国家规定，职员除星期日休息外，还享有以下有薪假日元旦 年以上未满五年者，发给其资遣当月2倍的工资。14．在公司连续工作五年以上者，发给其资遣当月3倍的工资。15．若因公司亏损、破产或其他意外重大事故导致 ...

银行的帐户。新进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。第五章休假第二十条 按国家规定，员工除星期日休息外，还享有以下有薪假日：?元旦：1天 二年以上未满五年者，发给其资遣当月2倍的工资。四、在公司连续工作五年以上者，发给其资遣当月3倍的工资。五、若因公司亏损、破产或其他意外重大事故导致 ...

内保证扣除员工个人应缴纳的社会保险后,不低于各地政府规定的最低工资标准的80%。5．3 年假5．3．1 休假年度：自当年1月1日起至同年12月31日给假 数；②从进公司第二年度起，工龄每增加一年，年假给假天数增加1天，但年假最高天数为15天；③年假天数以工作日计算。5．3．2 使用年假：年假可以分散或 ...

当月30日到职者以当月1日为到职计算基准日，在公司继续工作一年以上而前一年工作日数达全工作日之九成半以上者，给予特别休假日如下：?（一）在公司继续工作 从事业务的业务员，得予另定工作时间，休息时间及休假日。工资第四十九条 从业员的工资，依照工资规定，给付工资。?奖惩第十五条（一）奖励办法如下：?（1） ...

各医务室证明必须休养者，得呈请主管给予公伤假。前项休假期间前三日照给工资，第四日起给30%抚恤津贴，休假治疗超过六个月者，超过期间给50%抚恤津贴。?第 第五十四条 员工工作未满一日应按实际工作时间比例计算工资。? 第五十五条 员工加工，得按每小时计给工资。?奖惩 第五十六条 员工有下列情形之一者应予 ...

的时间的____倍做旷工处理； 2．事假 1）事假以____为计算单位，事假____天扣除当天工资的____% 2）员工请事假需提前____天向部门主管提出申请， 批准，在此期间的假期做病假处理，但最多不得超过____天。 3）产后休假____天后仍不能到岗工作者，根据其实际情况，经总经理批准，公司可 ...

召集在30天以上，且兵役机构另有薪饷者，本公司薪水停发。?（三）公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。?第二十七条 从业人员请假 条第一、二款规定可请病、事假之日数，系自每一从业人员报到之日起届满一年计算。全年均未请病、事假者，每年给予一个月之不请假奖金，每请假一天， ...

1年为限；2．事假——因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充；3．婚假——本人结婚，可请婚假8天；4．丧假——祖父母、父母或配偶丧亡者 四条第一、二款规定可请病、事假之日数，系自每一从业人员报到之日起届满1年计算；全年均未请病、事假者，每年给予个月之不请假奖金，每请假1天，即 ...

薪资管理，调动员工积极性，特制定本办法。第二条 工资结构（略）。第三条 薪金计算方法：1．月薪制：员工因休假而停止工作时，依规定不得扣除缺勤额。2 0．0025×迟到、早退，私自外出次数）+（0．0035×迟到、早退、私自外出次数）；7．连续工作年限的加算： 3-5年未满每年加发300元5-10年未满 ...

部门诊断，建议半日休息时，在半休期间两天按一天病假计算，其全休假天数应连续合并计算。4．2．2 病假的工资待遇4．2．2．1 假期在5天（包括5天） 工伤伤疗养期半年至一年内不享受奖金。4．6．2．4 工伤疗养期在一年（不包括一年）以上按国家有关规定执行。4．6．2．5 因抢险，舍己救人而发生的工伤 ...