。 8．每月_____日下午下班前报月度工作计划，每月_____日下午下班前报月度工作总结。不按时报送材料扣_____分，每延期一天加_______分。 9．行管、 旬自行检查卫生不少于一次，并参加办公室组织的联合检查。每旬都必须在总结材料上公布检查结果，并由例会研究扣罚分数。 10．要树立集体意识， ...

计划，掌握并督促其实施情况，收集资料，在适当的时候提请评定小组进行评定，总结上报重大技术成果。 2．负责全厂技术建议资料处理，收集并推广内外新技术、 技术建议专案验证、考核、分析和预鉴定，组织整理有关资料上报总师办。 3．总结推广技术建议成果，协助实施人员解决有关问题。 第十一条 经营管理与合理化建议 ...

（三）归档范围〖HT〗第八条 重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。第九条 上级机关发来的与本 ；没有复文的，放在请示年立卷；跨年度的规划放在针对的第一年立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年，其它文件的立卷按照 ...

情况汇报，包括工作内容、原定计划的执行情况及所遇到的问题等。全体与会人员共同总结上周工作情况、商议所提议内容或问题、计划未来工作规划等。二、行政例会1． 参加例会的，应提前向行政办公室请假。4．会议内容：1）公司日常运作情况的总结。2）各小组或部门汇报上周工作任务完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现 ...

参加：总裁/总经理、生管部负责人、销售部负责人、技术部负责人、品质部负责人、财务部负责人、采购部负责人、人事行政部负责人。 内容：①总经理对各部门工作进行总结讲评；②安排今后工作方向。 二、部门会议 各部门每周须定期召开由部门负责人主持召开的专题会议，传达公司会议精神、讲评部门工作要点、落实各项 ...

文件材料登记手续。归档范围第八条 重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。第九条 上级机关发来的与本 ；没有复文的，放在请示年立卷；跨年度的规划放在针对的第一年立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年；其他文件的立卷 ...

手续。（三）归档范围第八条 重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。第九条 上级机关发来的与本 卷；没有复文的，放在请示年立卷；跨年度的规划放在针对的第一年立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年，其他文件的立卷按照 ...

者。4．5．14．21工作环境不整洁者。4．5．14．22未能及时提交工作总结或其他安排者。4．5．14．23不服从主管安排者。D．类4．5．14． 安排者。4．5．16．15工作环境不整洁者。4．5．16．16未能及时提交工作总结者。5．引用文件无6．记录《奖惩通报》7．其它7．1本规定由行政部制订 ...

本公司安全生产中的重大问题。4．在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，做到“五同时”。5．按国家有关文件规定 。7．协助领导组织定期和不定期的安全生产大检查，发现问题，提出处理意见，及时总结和推广安全生产的先进经验。8．指导所属单位专（兼）职安全员的工作，监督 ...

本公司安全生产中的重大问题。4．在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，做到“五同时”。5．按国家有关文件规定 。7．协助领导组织定期和不定期的安全生产大检查，发现问题，提出处理意见，及时总结和推广安全生产的先进经验。8．指导所属单位专（兼）职安全员的工作，监督 ...