和遵照现行法律，法规和规章制度办事，做到依法理财，照章办事。 第三条 中心成本费用项目按性质分为变动费用和刚性费用(相对)两类。对变动费用实施定额包干 转发财政部、外交部关于印发〈临时出国人员费用开支标准和管理办法〉的通知》。 2．办公费：核算各管理部门办公用品的耗用，以及其它应列入“办公费"科目的 ...

入手，不断完善规章制度建设，主持修订了《成本管理制度》、《流动资金管理制度》、《固定资产管理办法》、《材料核算办法》等制度，并参与了《岗位责任制》 年到现在，我三次被评为公司先进工作者。____________年由于在全厂推行目标成本，建立各种保证体系，取得了显著的经济效益，受到了上级部门的表扬。在 ...

局级内部银行和矿级内部银行。6.考虑与现行企业管理体制接轨内部银行的组织机构、核算办法心量简化、实效化，与现行组织系统相衔接。当然，可以有不同的实施 核算体系、甚至两套机构人员，加大日常处理工作量，造成许多重复劳动，增加企业管理成本●对现行财务信息和制度的硬约束和对内部银行的软约束，可能造成对内部银行 ...

按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或 场地使用费、技术转让费、无形资产摊销、职工培训费、研究发展费、其他管理费等。6．3合营公司成本核算，采用品种法计算。6．4合营公司应加强对成本 ...

按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或 场地使用费、技术转让费、无形资产摊销、职工培训费、研究发展费、其他管理费等。 6．3合营公司成本核算，采用品种法计算。 6．4合营公司应加强对 ...

综合考评以全年各季考评结果为依据，并综合其它各方面因素评定，具体办法另行规定。第二十四条 考评结果的档次划分考评结果分为优秀、良好、合格 考评权重分别按部门经理______%，主管副总（总监）______%，总经理______%的比例加权核算。第三十一条 固定团队绩效考评的流程：1．主管填写《固定团队 ...

（四）与所在企业经营者配合的程度及工作的合理合法性；各级财务人员的岗位职责、具体考核办法另订。第三章 财务工作规则第十六条 财务人员应遵守如下工作守则（一）认真 规定（一）资产的购进应以取得所有权为原则，并按取得时实际成本核算。（二）应收帐款是核算企业销售产品（商品）、材料，提供劳务服务等业务 ，应向 ...

四）与所在企业经营者配合的程度及工作的合理合法性；各级财务人员的岗位职责、具体考核办法另订。 第三章 财务工作规则第十六条 财务人员应遵守如下工作守则（一）认真 规定（一）资产的购进应以取得所有权为原则，并按取得时实际成本核算。（二）应收帐款是核算企业销售产品（商品）、材料，提供劳务服务等业务 ，应向 ...

规章制度相抵触，并须报总公司财务本部批准或备案后方可实行，财务本部对其制度和办法的执行情况有监督检查权。第六条 各企业财务部门应充分发挥其职能作用，在 五条 各所属企业在经营活动中要确立以经济效益为中心的思想，努力增收节支，认真搞好成本核算，力争做到每一笔业务都有所盈利。第十六条 各所属企业的一切收入 ...

。各种类型的农业承包经营单位，包括家庭农场在内，应当实行“自主经营、单独核算、定额上缴、自负盈亏”的办法，认真履行承包合同，完成上缴任务，合理分配收益。企业对所属的 单独核算。企业领用或者发出的存货，按照实际成本核算的，可以采用先进先出法、加权平均法、移动平均法、个别计价法、后进先出法等方法确定其实际 ...