公司因特别事项可以举行不定期专项考核。六、考核机构公司成立专门的考评委员会负责执行目标管理考核。七、考核内容1．工作指标考核：占考核权重的40%，是对 工作指标进行评核并进行打分。4．行政部根据被考核员工各项行政记录对员工行为指标进行评分，被考核员工分管领导进行核定5．考评委员会结合各项意见最后要求被 ...

：a未履行出资义务；b因故意或重大过失给合伙企业造成损失；c执行合伙企业事务时有不正当行为；d合伙协议约定的其他事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除 人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。合伙人退伙后，其他合伙人 ...

维护公司形象；2．自觉执行公司的各项决定，维护公司利益；3．努力完成公司交给的任务；4．协助上一级领导的工作；5．不得假公济私和有损害公司的行为。第二十四条 特殊津贴于每月月初发放；（三）绩效工资年底发放。第三十五条 员工对工资有异议时，可以提出核查。如自发生日起两年内未行使其权力的，视为弃权。第三十 ...

了《放射工作卫生防护管理办法》第十八条第三项的规定。对此，申请人没有异议。二、我局作出的行政处罚决定程序合法，适用法律正确，处罚适当我局在执法 《打击非法行医专项行动实施方案》，严厉打击非法行医、违法执业行为。而申请人作为国家的二级医院不但不带头执行，却无视国家法律，在专项行动中不开展自查自纠，不反思 ...

2．甲方有权对乙方在经营期内的服务质量、运输设备、经营行为、运输证件、票据使用、车辆技术状况、价格执行、交通规费缴纳等定期进行考核。3．甲方根据社会经济发展和 、员工、设备等。9．对甲方在管理和履行合同中出现的问题，乙方有权提出异议或向甲方上级部门反映或投诉。10．因乙方过错造成旅客漏乘、误乘的，乙方 ...

维护公司形象；2．自觉执行公司的各项决定，维护公司利益；3．努力完成公司交给的任务；4．协助上一级领导的工作；5．不得假公济私和有损害公司的行为。第二十四条 特殊津贴于每月月初发放；（三）绩效工资年底发放。第三十五条 员工对工资有异议时，可以提出核查。如自发生日起两年内未行使其权力的，视为弃权。第三十 ...

责任。5．2 受理投诉人必须对处理投诉的过程和结果负责，经查有不公正或泄密行为，公司可对直接受理人和受理部门领导从重处罚，情节严重的可提请司法机关依法追究其 司法机关依法追究其法律责任。5．5 当事人对裁决或调解结果无异议但拒不履行的，公司可对其强制执行，必要情况下可对其进行处罚。6．附则6．1 本 ...

第十五条 股东遗失股票应公告声明所遗失股票失效。如90天内公司未收到任何异议，遗失股票的股东，可以向公司申请补发股票（或通过公示催告程序）。 第 无违反法律、法规、公司章程及股东会决议的行为。3．检查公司业务、财务状况，查阅账簿和其他会计资料，并有权要求执行公司业务事务的董事和总经理报告公司的业务情况 ...

其他渠道融资而取得经营资产、投入新项目或扩大经营规模，谋求经济效益的经营行为。投资的方式包括：（1）直接或间接投资（2）资金或实物投资 十五条 投资项目审批采取部门初审、______集团公司投资决策机构审定、总裁签署意见后执行。第十六条 投资审批原则：1．符合国家、特区产业政策以及______集团公司 ...

另一方书面同意的除外。9-2 ______________________________________________________。 第十条权利保留10-1 任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为是对权利的放弃或对追究违约责任或义务的放弃。任何一方放弃针对对方的 ...