及附件明细等栏由销货经办人填写。第六条 人事部应于收到报告书后2日内与经办人及单位主管协商，了解情况后拟订处理办法，呈请直属副总经理批示，并协助经办人处理之。第七条 经批示后的报告书，人事部应即复印一份通知财务部备案，如为尚未开立发票的“问题账款”，则应另复印一份通知财务部备案。第八条 仓库部接到 ...

）凡需办理的公文，应先送办公室主任签批意见，再分送给有关部门办理或送领导批示后办理。办公室主任在签批公文时，认为无需送领导阅批的一般性公文，可根据公文 的，也要先书面或口头简要回复。（四）加强公文检查催办工作。文秘人员对有领导批示的公文及本公司发出的文件，要认真督促、催办，以防积压或漏办。各分公司、 ...

后由部门发布的规范性文件，其送审稿按请示公文程序报送市政府办公室，经市政府分管领导批示后由市政府法制办公室审查。第二十条 起草单位报送规范性文件送审稿时，应当将起草说明 。因上述第（一）项原因而需将送审稿退回起草单位的，应向作出批示的领导请示并经其同意。第二十二条 法制机构应当就规范性文件送审稿涉及的 ...

拟办建议，呈总经理核准后，根据指示办理招募预备工作；4．人员拨补申请单经批示完毕后，均应转回申请单位，人事科凭副本办理。第三条 人员招募作业程序 人事单位根据考核表发给“试用期满通知”。第十六条 人事单位发出试用期满通知后，依不同批示分别办理下列事项：1．试用不合格者，另发给通知单；2．调（升）职者 ...

（所抵实物必须为公司需要或对方企业濒临破产无法收回所欠款项，并且要有公司总经理的批示）。严禁市场员垫付业务款，否则公司除追收客户款，没收市场员所垫款项， 支票，非远期、空头或错误支票；2．现金；3．实物或广告，要有公司总经理的批示。（三）其他：非本公司人员领款时，必须由我公司相关人员带领。票据管理制度 ...

进度完成采购时，应填制“采购交货延迟情况表”，并注明“异常原因”及“预定完成日期”，经主管批示后转送请购部门，与请购部门共同拟定处理对策。第十二条 内购单据整理 交待补足的，请购部门应依照实收数量，进行予以付款。4．超交应经主管批示方可按照实收数量进行予以付款，否则仍按原订货数付款。（四）国外采购作业 ...

及附件明细等栏由销货经办人填写。第六条 人事部应于收到报告书后2日内与经办人及单位主管协商，了解情况后拟订处理办法，呈请直属副总经理批示，并协助经办人处理之。第七条 经批示后的报告书，人事部应即复印一份通知财务部备案，如为尚未开立发票的“问题账款”，则应另复印一份通知财务部备案。第八条 仓库部接到 ...

主管须于春节前10日初核完毕，递交表册至总经理室汇整，再呈报总经理复核及批示；3．各单位主管考绩由总经理初复核；4．春节前6日，总经理全部复核完毕， 若有批驳者，由总经理室人员返回该考核的主管，重新审慎评核考绩分数，再呈批示；2．固定年终奖金数额，由总经理依年度经营状况做裁决；3．本办法呈交总经理核实 ...

拟办建议，呈总经理核准后，根据指示办理招募预备工作；4．人员拨补申请单经批示完毕后，均应转回申请单位，人事科凭副本办理。第三条 人员招募作业程序 人事单位根据考核表发给“试用期满通知”。第十六条 人事单位发出试用期满通知后，依不同批示分别办理下列事项；1．试用不合格者，另发给通知单；2．调（升）职者 ...

拟办建议，呈总经理核准后，根据指示办理招募预备工作；4．人员拨补申请单经批示完毕后，均应转回申请单位，人力资源部凭副本办理。第九条 招募甄试人员 资源部根据考核表发给“试用期满通知”。（三）人力资源部发出试用期满通知后，并依不同的批示，分别办理下列事项：1．试用不合格者，另发给通知单；2．调（升）职者 ...