同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不 予接通，紧急事情可向直属上司申请。 8．上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所 者应付人民币____元。 3．员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。三、仪表、仪容、仪态及个人卫生1 ...

的检查建议，作为人力资源部研订人力计划、办理开拓人力来源的参考依据。（二）人员拨补申请作业程序如下：1．各单位如需增补人员，先至人力资源部领取“人员拨补申请单”填妥后 对一次，并予记录。（二）对保分亲自对保及通信对保。（三）被保人如无故离职，移交不清，本公司应发出“保证责任催告函”。（四）有关对保作业 ...

的检查建议，作为人力资源部研订人力计划、办理开拓人力来源的参考依据。（二）人员拨补申请作业程序如下：1．各单位如须增补人员，先至人力资源部领取“人员拨补申请单”填妥后 对一次，并予记录。（二）对保分亲自对保及通信对保。（三）被保人如无故离职，移交不清，本公司应发出“保证责任催告函”。（四）有关对保作业 ...

一致的质量管理体系文件。 第一章 总则为保证本企业质量管理工作的推行，并能提前发现异常、迅速处理改善，借以确保及提高产品质量符合管理及市场需要，特制定本 版本。3．临时性更改填写“多功能单”，该单应经审批，并可用于“通知”、“申请”或“报告”等其它用途。4．网上文件随时保持最新有效版本，由文控中心和 ...