）前往洽收，并将结果填写“退票洽收报告”寄回信用科，否则若发生问题，概由业务人员负责，如因未能如期洽收，应先函告信用科并说明拟往洽收的日期，以确保时效，维护企业的权益。3．退票洽收若系换票，新开的票期不得超过退票通知书填发日期45天，否则计算收款成绩时，扣减该票金额的80%，超过75天则扣减100 ...

）呈总经理核准后，始得冲销应收帐款。第十二条 依法申诉而无法收回债权部分，应取得法院债权凭证，交财务科列册保管，倘事后发现债务人（利益偿还请求权。时效为15年内）有偿债能力时，应依上列有关规定申请法院执行。第十三条 本公司营业人员不依本准则的各项规定办理或有勾结行为，致使本公司权益蒙受损失者，依人事 ...

（一）为避免同类工作重复，及时有效控制，节省人力起见特订此办法。（二）各部门原已有立帐或类似统计表的记载较具功能及时效者，统由各部门自行控制设帐，管理部不再另设进细帐，而以总帐统驭。（三）上述明细帐暂以应收帐款（营建 ...

第一条 为妥善处理“问题帐款”，争取时效，以维护本公司与销货经办人的权益，特制定本办法。第二条 本办法所称的“问题帐款”系指本公司营业 ...

，如为该说明书未经载列，而经上级主管指派交办者，应尽力完成，不得拒绝接受。?第十六条 本公司从业人员均应遵守下列规定：?（一）准时上下班，对承办工作争取时效，不拖延不积压。?（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。一经上级主管决定，应立即遵照实行。?（三）尽忠职守，保守业务上的机密 ...

年以上者，每年加给一天，但总数不得超过30天。?第三十六条 职员特别休假，应自届满规定工作期间后由劳资双方排定休假日实施。?第三十七条 特别休假给予时效，可层续累计，但不得意图规避事假而改请特别休假。?第三十八条 职员如合于特别休假条件而不愿休假者，本公司均依规定加假期的工资及津贴。? 第 ...

应通知被保人另觅妥保：?1．保证人如无法调查及对保者。?2．保证人在合约书所记载的事项有不实者。?3．保证人资格不合规定者。?第十一条 保证人保证责任的时效，则参酌各种工程实际的需要于合约书上明文订定。?第十二条 本规则如有未尽事宜得随时由总经理裁定。?第十三条 本规则经董事长核准实施，修改时亦同。...

（一）目前部分分公司常有倒帐情形发生，由于未能充分掌握时效及处理要领，以致使本公司蒙受不必要的损失。（二）今后各分公司发生倒帐 ...

存、随需随取，但考虑到效率与安全，有必要制订作业时间规定。（9）商品进出库要做好登记工作，以便明确保管责任。但有些商品（如冷冻飞冷藏商品）为讲究时效，也采取卖场存货与库房存货合一的做法。（10）仓库要注意门禁管理，不得随便入内。2．盘点作业盘点的结果可以说是一份企业经营绩效的成绩单。通过盘点作业可以 ...

第一条 为妥善处理“问题账款”，争取时效，以维护本公司与销货经办人的权益，特制定本办法。第二条 本办法所称的“问题账款”，系指本公司营业人员 ...