的配偶、配偶的兄弟姐妹等)； (二)直接或间接持有公司已发行股份1%以上或者是公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属； (三)在直接或间接持有公司已发行 ，董事长应以书面方式向提案人说明理由，不得压而不议又不作出反应，否则提案人有权向有关监管部门反映情况。 议案内容要随会议通知一起送达全体董事和需要 ...

的配偶、配偶的兄弟姐妹等)； (二)直接或间接持有公司已发行股份1%以上或者是公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属； (三)在直接或间接持有公司已发行 ，董事长应以书面方式向提案人说明理由，不得压而不议又不作出反应，否则提案人有权向有关监管部门反映情况。 议案内容要随会议通知一起送达全体董事和需要 ...

必须召开临时董事会会议 第三十四条总经理和副总经理可列席董事会会议但无表决权，除非他们本人是董事或者是被委托代表一名董事。 第三十五条董事会会议上决议的事项 六章违约的责任 第七十九条甲乙任何一方不履行本合同或合营企业章程规定的义务，或者因其他违反合同和章程的行为，而给另一方造成损失的，须负责对此损失 ...

之内。商业和服务行业的找零备用现金也要根据营业额核定定额，但不包括在开户单位的库存现金限额之内。4．现金坐支坐支，是指从单位的现金收入中直接用于支付 ”一般情况下，企业可以在申请库存现金限额申请批准书内同时申请坐支，说明坐支的理由、用途和金额，报开户银行审查批准，也可以专门申请批准。允许坐支的单位主要 ...

统计及各分公司市场需要的预测，随时注意分公司库存状况，将库存商品依比例分配给各分公司。第六条 任何出货，仓管人员均应于出货当日将有关资料人账，以利存货 仓管人员保管。第七条 试用签收单的内容必须与事实相符，所有要项均应详实填写，营业人员不得假借理由伪造“商品试用签收单”。（六）调货第一条 为调节各地的 ...

．合资企业未达到经营目的，同时又无发展前途的。7．合资一方不履行合同章程规定的义务，致使企业无法继续经营。8．合资的任何一方或合资企业的全部或大部分资产或 友好协商，谋求问题的解决。 第七十条协商不能解决时，可以提请仲裁。仲裁要在被告的所在国进行。被告者如是甲方，则由中国国际贸易促进委员会对外经济贸易 ...

年内累计旷工超过_____天，视为严重违反集团规章制度行为，集团有权解除劳动合同，并且不支付任何经济补偿金。四、病假1．员工因病休假，需持校医院及省级以上医院开具 》，办理批准手续；2．员工在试用期内请事假，试用期顺延；3．所有事假均是无薪的；4．因突发事件或急病来不及先行请假者，可通过电话或其它方式 ...

累计旷工超过_____天，视为严重违反集团规章制度行为，集团有权解除劳动合同，并且不支付任何经济补偿金。 四、病假 1．员工因病休假，需持校医院及省级以上医院 ，办理批准手续； 2．员工在试用期内请事假，试用期顺延； 3．所有事假均是无薪的； 4．因突发事件或急病来不及先行请假者，可通过电话或其它方式 ...

并对外公告。 第四十条因合资期限期满，解散或其它理由而本合同终止时，合资的任何一方，不能在自己投资的任何公司继续使用本合资公司的名称。 第四十一条 前提，进行友好协商，谋求问题的解决。2．协商不能解决时，可以提请仲裁。仲裁要在被告的所在国进行。被告者如是甲方，则由中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁 ...

并对外公告。 第四十条因合资期限期满，解散或其它理由而本合同终止时，合资的任何一方，不能在自己投资的任何公司继续使用本合资公司的名称。 第四十一条 为前提，进行友好协商谋求问题的解决。2．协商不能解决时，可以提请仲裁。仲裁要在被告的所在国进行。被告者如是甲方，则由中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁 ...