会同人事、会计部门办理。该等金额在关联公司实际给付额少于前项标准计算的给付金额时，由本公司弥补其差额，上项差额弥补期限，于办理派赴手续时，由主管视实际情况预定改善所需时间一并呈核，但最长以三个年度为限。（三）派遣人员除有关宿舍部分经呈准后可以住用 ...

和公司财务规定确定。对经常性借款人员，经批准可办理信用卡。第九条 暂借款还款、报销期限：1．对出差人员，在返回公司5天内报销差旅费；2．对领用备用支票、 部门、个人、定期（不定期）报销；4．对个人借款，最长不超过2个月还款。第十条 借款人应按规定期限及时报销或还款。 第四章 监督和处罚第十一条 借款人 ...

共同投资组建。第四条 公司依法在 工商行政管理局登记注册，取得企业法人资格。公司经营期限为______年。（以登记机关核定为准）。第五条 公司为有限责任公司，实行 报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度。第二十三条 董事任期___年（每届最长不超过3年）。董事任期届满，连选可以连任。董事在任期届满前， ...

共同投资组建。 第四条 公司依法在 工商行政管理局登记注册，取得企业法人资格。公司经营期限为 年。（以登记机关核定为准）。 第五条 公司为有限责任公司，实行独立 事项； （十）制定公司的基本管理制度。 第二十三条 董事任期___年（每届最长不超过3年）。董事任期届满， 连选可以连任。董事在任期届满前， ...

日起五日内汇入重庆联交所结算中心帐户，剩余部分在本合同生效之日起_________日内（最长不得超过一年）付清，并提供担保。第五条产权交割（一）经双方商定， 本合同目的无法实现的。（二）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的。（三）当事人一方迟延履行主要债务或有其他违约行为致使不能 ...

介绍工作环境，组织提供办公用品等。2．新聘员工试用期间，根据职位类别的不同，分别确定试用期限，一般为_____个月，最长不超过_____个月。3．部门经理以上职位、研发、销售等关键职位需签订《员工保密协议书》。4．试用期员工应指定专人辅导，发现问题应及时向部门 ...

、复印证照资料时，应先出具书面申请，写明事由及拟用证照资料名称、件数、归还期限等，经主管副总经理同意并签字确认后，可到机要员处办理相应手续，该主管副总 在申请日期内归还，不能按时归还的应申请延期，手续与上述1款相同，但最长不得超过________个月。 五、违规责任1．凡因保管不善或借用、借阅手续不齐 ...

等及时请领，严格对器械交接手续；各种药品分类放置，字迹清楚，标签明显并注意有效期限；毒、限、剧和贵重药品应加锁保管。4．严格执行无菌技术操作， 液需注明灭菌时间，每周更换一次；无菌持物钳浸泡液经常更换，器械消毒液最长使用时间不能超过__________周；浸泡头皮针和静脉导管的酒精应加盖，同时要经常 ...

介绍工作环境，组织提供办公用品等。2．新聘员工试用期间，根据职位类别的不同，分别确定试用期限，一般为_____个月，最长不超过_____个月。3．部门经理以上职位、研发、销售等关键职位需签订《员工保密协议书》。4．试用期员工应指定专人辅导，发现问题应及时向部门 ...

新职。前项奉调员工由于所管事物特别繁杂，无法如期办妥移交手续时，可酌予延长，最长以5日为限。?第四条 奉调员工可比照出差旅费支给办法报支旅费。其随 。?2．记过一次者减发20%。?3．记大过一次者减发60%。?4．以上各项请假期限及记过次数依次类推减发年终奖金。?第十一条 任职未满一年者，其年终奖金按 ...