在35岁以下，特殊情况不超过45岁；4．外贸人员还必须至少精通一门外语；5．无不良行为记录。特殊情况人员，经董事长批准后可适当放宽有关条件；应届毕业生及复员转业军人须经董事长批准后方可考虑聘用。第七条 所有；应聘人员除董事长特批可免予试用或缩短试用期外，一般都必须经过3-6个月的试用期后才前考虑聘为 ...

、深、佛山、顺德、中山等广东省范围内出差一般不予补助，如有特殊情况需部门经理报公司总经理批准；14．经分公司统一招聘的员工或由广深公司统一招聘的应届毕业生到公司报到，可按照火车硬座或公交大巴票价，予以实报差旅费及行李托运费，不享受任何补助；15．费用核算：公司所有人员出差费用均计入各部门成本。16． ...

含进专补校）、校务研究发展委员会、校舍空间规划委员会、学生事务委员会、学生申诉评议委员会、性骚扰及性侵害处理委员会、教师申诉评议委员会、卫生委员会、毕业生就业辅导委员会、教师评审委员会、人事评审委员会、经费稽核委员会、福利委员会等等，增进教学及行政单位与师生间之沟通。重要校务计划：（一）中长期发展 ...

的积极性。3.确定了《图书馆亚务工作规范细则》、《图书馆资料情报专业技术服务职责规范》。4.改变了图书馆以往的用人制度，实行了图书馆职工聘任制，不管是大学毕业生还是硕士研究生聘任，一律实行先培训后上岗的原则。5.解散了原来馆里设置的研导室、业务科、外联组，精简了馆级工作人员，调整、充实了馆内部门 ...

奖励；抓紧制定科研管理条例、课题审议评定标准等规章制度。3.加强中医队伍建设，调整人才知识结构。解决途径包括：大力培养中医研究生；从各中医学院选拔优秀毕业生；对现有西医和其他学科人员进行中医药理论和临床培训；从各地选调中医骨干；向全国中医单位聘请专家来我院协作；选派高级中医药人员，学习现代多学科知识 ...