各单位办公室每月汇总进行通报。5．干部职工每月公休日安排2天。6．婚假、产假、丧假按国家规定执行；突发性事件，如患病、亲人求助等应及时报告单位，以 造成工作被动影响较坏的，扣______元，并停职待岗；11．辖区内不经申请批准有乱拉乱扯用电线路的，每次扣直接责任人______元；12．辖区内有 ...

报销。因长期伤病造成门诊费用超额较大，家庭确有困难者，可向企业提出特殊补助申请，经总经理（或主持日常工作的副总经理）批准后给予报销。员工每年可享受一次 假日，为企业服务三年以上者，可享受年休假期十天。企业女员工享受国家规定产假休息，并由企业统一上缴女员工生育基金，生育时费用按国家规定申领生育补贴。 第 ...

各单位办公室每月汇总进行通报。?5．干部职工每月公休日安排2天。?6．婚假、产假、丧假按国家规定执行；突发性事件，如患病、亲人求助等应及时报告单位，以 造成工作被动影响较坏的，扣______元，并停职待岗；?11．辖区内不经申请批准有乱拉乱扯用电线路的，每次扣直接责任人______元；?12．辖区内有 ...

第二十四条 企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。 第二十五条 企业因订立集体合同与工会或工人代表发生争议，争议双方 协商处理；企业因履行集体合同发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二十六条 企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告 ...

积计以7天为限。 （二）病假：因病治疗或休养者应具特约医院或公立医院证明申请病假，每年积计以30天为限；住院者，以1年为限，两者合计不得超过1年。 2．子女结婚可请假2天（包括例假日）； 3．兄弟姐妹结婚可请假1天。 （四）产假 1．员工生育可请假8星期；小产4星期（均包括例假日）。晚婚假加11个月 ...

请事假，每年积计2．病假：因病治疗或休养者应检具劳保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年积累以30天为限；住院者以1年为限，两者合计不得超过1年；3． 2）子女结婚可请假2天（包括例假日）；（3）兄弟姊妹结婚可请假1天；4．产假：（1）员工生育可请假8星期；小产可请假4星期（均包括例假日）。晚婚假加 ...