标准支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1．计时工资（1）乙方正常工作时间工资按 调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向 ...

标准支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1．计时工资（1）乙方正常工作时间工资按 调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向 ...

董事会聘请，董事会成员可兼任总经理或副总经理。 第三十一条总经理的职责是执行董事会的各项决议，组织领导合作企业的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 通过协商或者调解解决。如经过协商调解无效，应提交北京中国国际经济贸易仲裁委员会，根据该会仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方都有约束力。 ...

所生产的产品合格率达到__________％。 第十七条 产品质量标准，依照销售合同规定执行。 第八章 产品的销售 第十八条 合营公司的产品，在中国境内外市 协商不能解决，应提交北京中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会。根据该会的仲裁程序暂行规定进行总裁，仲裁裁决是终局的，对各方都有约束力， ...

关系，特订立本合同，以便共同遵守。 2．特许方式和内容 2．1 乙方自愿申请加盟Q公司，由甲方授予特许经营权后，乙方开办特许企业。 特许企业名称： 争议的解决 在本合同执行过程中，双方如有意见分歧，应协商解决，协商不成时，可申请____________仲裁委员会会仲裁。该裁决为终局裁决，对双方均有法律 ...

的商标标识，不得以任何方式和名义在其他国家、地区提出注册该商标的申请。8．5 未经甲方书面同意，乙方及特许企业不得在特许企业以外使用甲方 的解决在本合同执行过程中，双方如有意见分歧，应协商解决，协商不成时，可申请______________________仲裁委员会会仲裁。该裁决为终局裁决，对双方均有 ...

。经一方提议，董事会会议一致通过，可以在合资期满6个月前向审批机构申请延长合营期限。 第十六章 合资期满财产处理 第四十九条 合营期满或提前 仲裁委员会，根据该会的仲裁程序规则进行仲裁。（2）提交____ 国____ 地____ 仲裁机构根据该仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都 ...

。总经理、副总经理均由董事会聘请，任期__________年。 第二十五条总经理的职责是执行董事会会议的各项决议。组织领导合资公司的各项日常经营管理工作。副总经理协助总经理 仲裁。在（被诉人国名），由（被诉人国家的仲裁组织名称）根据该组织的仲裁程序进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。（注：在 ...

中华人民共和国合同法》有关规定承担违约责任。 第七章争议解决方式1．一切由执行合同引起或者与合同有关的争议，均应友好协商解决，协商不成时应按照《 有关规定提交XX市仲裁委员会申请仲裁。2．当一方当事人不履行仲裁裁决时，另一方当事人有权向纠纷发生地人民法院提出申请，请求人民法院予以强制执行。3．除判决书 ...

项目，和协商保险计划，在中国保险公司投保。……采购开业所需的物品。……制订并执行酒店之市场营销策略。……承担广告和公共关系计划（确定宣传媒介，拟定宣传材料，传送 双方应通过友好协商解决，如果协商不能解决，应提交苏州仲裁委员会，根据该会的仲裁程序规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。（3）在 ...