签。 （三）各项训练课程主办单位应於定期内，填写“在职训练实施计画表”，提报呈核後，通知有关部门及人员。 （四）临时性之训练课程，亦需填写“ 类似训练叁考。 （二）教育训练部应对各部评估训练的成效，定期分发“训练成效调查表”，供各单位主管填写後汇总意见，并配合生产及销售绩效之推动比较资料分析评估训练之 ...

的路线、方针、政策，组织落实同级党委和上级工会的决议及各项工作安排意见。2．主持制订和实施本单位工作规划、计划和制度。组织员工参加民主管理和 《关于印发〈中国____公司分、子公司党委中心组学习制度〉的通知》（中国____党组文[____]____号）的有关规定，定期组织党委理论中心组学习。（三）领导 ...

合同约定以外的活动。 6．3．3．4 乙方应制定受托财产有关账户的管理制度，并实施完善的风险防范措施，安全保管受托财产。账户管理制度、风险防范措施及其修订应及 、通知或其他业务文书。 12．2 除本合同另有约定外，以人工传递或挂号信方式送出的通知或指令，以对方签收之日为送达日；以传真方式发送的通知或 ...

完成． 15．3 如发生以下各种情况之一，任何一方均可在本合同到期前以书面通知对方并报告政府有关单位后，终止本合同． （A）如果某一方实质性地违反本 的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证正确实施该合同的规定．此外，工会可参与对工人调动和处分，协助解决职工和合营公司之间 ...

良好关系。（五）协调与联络1．要密切地实施销售战略上的协调与业务上的联络、洽商及情报交换。2．应特别注意彼此间意见的沟通，以免发生误会或不协调。（六） 会议，各科、股的洽商会议，与制造部门（或提供货源的厂商）的协调会议等。（二）会议的进行法1．议题要在事前通知参加者。2．要严守时间（开始与结束的时间） ...

上。4．3 关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。4．4 需要加班时,事先要得到通知。4．5 下班时,与同事打完招呼后再回家。（二）工作方法1．接受指示时 ，有违公司规定的行为时应及时善意地提醒。6．对领导的决策和指示要坚决执行。有保留意见的，可择机反映，但在领导改变决策之前，不能消极应付。7．不要胡乱 ...

以下简称双方）同意根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其有关法律的规定，共同成立一个合营企业。双方同意抱着诚挚 发展规划、生产经营活动等重大事项时，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。12．11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活 ...

去世，可申请丧假____天。 第六章 考核评估与晋升机会 第一条 绩效管理的原则 绩效管理是对公司战略及员工目标的设定、实施及达成情况进行系统、持续管理的有效 ，发出员工考核通知，说明考核目的、对象、方式以及考核进度安排； 2．考核人及被考核者按照考核规定真实的填写所有内容； 3．各考评人的意见、评语 ...

其适应性和有效性。企业总经理策划并主持管理评审。管理者代表负责管理评审的组织，决议的形成和实施。企业领导和部门主管参加管理评审，责任部门执行评审决议。 第二 ．评审前，由总经理进行策划，明确评审议题、目的，由管理者代表进行筹备，并通知有关部门做好充分准备。2．管理者代表和各有关部门主管就会议议题，汇报 ...

、省力化。（五）协调与联络1．要密切的实施销售战略上的协调与业务上的联络、洽商及情报交换。2．应特别注意彼此间意见的沟通，以免发生误会或不协调。推销员的活动 为周期例会、重大客户或突发会议等。（二）会议的进行法1．议题要在事前通知参加者。2．要严守时间（开始与结束的时间）。3．理该参加者，均应出席。4 ...