全体员工主观能动性和工作积极性，不断巩固和发展企业文明建设成果，现结合公司实际，特制定_______年度经营管理目标总则。一、指导思想和总的要求指导思想：高举 ,珍惜岗位，注重团结，塑造良好形象，为用户提供优质服务。6．深入调查研究，区别不同情况，运用诚信手段，妥善处理涉及用户利益的各种矛盾，要坚持 ...

全体员工主观能动性和工作积极性，不断巩固和发展企业文明建设成果，现结合公司实际，特制定_______年度经营管理目标总则。 一、指导思想和总的要求指导思想：高举 ,珍惜岗位，注重团结，塑造良好形象，为用户提供优质服务。6．深入调查研究，区别不同情况，运用诚信手段，妥善处理涉及用户利益的各种矛盾，要坚持 ...

四条 非档案人员不经允许不得随意进入库房。 第六章 科技档案管理第二十五条 公司科技档案是在科学研究、生产技术、基本建设等活动中形成的归档保存的图纸、图表、 材料不完整、不准确、不系统不进行鉴定验收。第三十五条 工程创优，科研成果评奖，要以归档的文件材料是否齐全、完整、准确、系统，作为考核内容，经档案 ...

八）参与新开拓业务的可行性研究，参与企业重大经济合同的洽谈及签订；（九）严格控制成本费用开支，制止铺张浪费；（十）负责财务人员的管理、考核：定期或不 审计，交接消楚才能离任。离任审计主要对企业负责人上任至离任期间所取得的经营成果存在的问题进行审计 ，并出具审计报告。4．对集团下属企业的基建、技术改造 ...

服务项目，包括新技术、新检查、新治疗手段或方法。（2）经过临床研究取得成果并已经被推广和应用的医疗服务项目。2．申报新增医疗服务项目价格需要提供 价格库的修改、新增、删除必须由卫生经济管理科审核批准后方可进行。第十条物价管理业务培训卫生经济管理科负责科室物价员的业务指导，每年定期对科室物价员进行医疗 ...

八）参与新开拓业务的可行性研究，参与企业重大经济合同的洽谈及签订；（九）严格控制成本费用开支，制止铺张浪费；（十）负责财务人员的管理、考核：定期或不 审计，交接消楚才能离任。离任审计主要对企业负责人上任至离任期间所取得的经营成果存在的问题进行审计 ，并出具审计报告。4．对集团下属企业的基建、技术改造 ...

年后向档案部门移交。?第十六条 档案工作人员原则上应参加企业的产品定型、科研成果鉴定、基建项目竣工验收和大型仪器设备开箱等活动，并负责有关归档材料的审核。? 企业档案整理可分为理大类（一级类目），即：综合管理、经营与生产技术管理、产品及研究开发、基本建设、设备仪器、会计档案。各企业应根据自身实际情况 ...

可追溯。5．预防不合格品的产生，查明出现原因，采取改进措施，对措施实施效果进行研究。6．管好在制品，督促作业者对加工件实行自检。落实“不合格品不流入下道工序 积极向国家和地方政府部门或协会，申报企业质量管理活动成果评选和奖励。十三、附则1．根据本纲要，具体建立公司质量管理制度的完整体系。2．本纲要在经 ...

开展质量管理小组活动，制订有关的各项制度，帮助选好课题，定期召开成果发表会，做好评审工作。质量管理小组的建立和活动应报请主管部门登记。8．制订对职工的全面 的任免，须征得厂长的同意。十、企业要积极开展对用户的技术服务工作，研究产品使用效果和用户的使用要求，不断改进产品质量。应设置专门机构或专人负责用户 ...

是我们事业可持续成长的内在要求。3．技术广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，发展领先的核心技术体系 。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理??也包含了一切促进生产力发展的无形因素。7．社会责任盛世科技以产业报国和 ...