的）董事会会议，向董事会汇报工作； 4、拟订公司内部管理机构设置方案和重要管理制度、规则； 5、制定公司经营管理的具体规章制度； 6、提请聘任或解聘公司副经理 权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等事宜。公司职 工有辞职的自由，但必须在辞职前 ...

。经北京市证券监督管理委员会京证监发[1996]3号文批准，由发起设立公司转为社会募集公司。第三条 公司经中国证券监督管理委员会证监发字[____]____号和 的规定，提取职工医疗、退休、待业保险基金，实行劳动保险制度。第二百零三条 公司将努力提高职工的福利待遇，不断改善职工的劳动条件和生活条件。第 ...

员工，以任人唯贤、唯才是举为方针，以公开、公平、公正为原则，通过向社会公开招聘、员工推荐、自我举荐等多种形式招贤纳士。 2．任用资格：本公司 公司员工按合同分类及用工不同享受的薪金、社会保险及员工福利的标准也不同。 第五章 考勤制度 第一条 工作及午休时间 1．上班时间：早____—下午____2 ...

违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。第十条 员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。第三章 劳动合同第十一条 本厂实行劳动 ．无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；12．工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成 ...

：6000万元，占总股份的30%；法人股本：2000万元，占总股份的10%；社会个人股：10000万元，占总股份的50%；内部职工股本：2000万元，占总股份的 职工工资标准及职工奖励办法；11．审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理制度和规定；12．监督协调本公司的经营管理工作；13．聘请本 ...

万元。第六条 资金来源为（财政部门或设立企业的单位的拨款、投资以及社会集资）。经（____财政局或____会计师事务所或____审计事务所）验证，资金来源、 资金，作为职工福利资金，作为职工奖励资金。第十七条 要认真贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本企业的实际情况制定相应劳动工资制度。（注 ...

管理总局注册登记，取得营业执照。第3条 公司经有关监管机构批准，可以向境内外社会公众公开发行股票。第4条 公司注册名称：中文全称：________股份有限公司（简称 146条 公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制定公司的财务会计制度。第147条 公司在每一会计年度前6个月结束后60日以内编制 ...

相容岗位，印鉴管理是否相互控制与制约。 4. 会计核算是否符合国家会计法规、会计制度和学院的有关规定。 5. 财务规章制度和内部控制度是否健全、执行是否有效。 第 2. 各项结余分配是否符合国家和学院的有关规定，有无多提或少提职工福利基金、滥发钱物等问题。 第9条 专项资金审计的主要内容包括以下几项 ...

8.2合营企业引进的技术应当是适用的、先进的，使其产品在国内具有显著的社会经济效益或者在国际市场上具有竞争能力。8.3在订立技术转让协议时，必须维护 列席会议，反映职工的意见和要求。12.11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会应当 ...

教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等有关职工切身利益的问题时，工会代表有权列席会议， 严重损失，无法继续经营；（四）破产；（五）违反中国的法律、法规，危害社会公共利益被依法撤消；（六）公司章程规定的其他解散事由已经出现。第六十 ...