在何种情况和条件下结束而定。第八十五条 任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。第八十六条 公司不以任何形式为董事纳税。 机关确认。第一百九十一条 公司财产按下列顺序清偿：（一）支付清算费用；（二）支付公司职工工资和劳动保险费用；（三）交纳所欠税款；（四）清偿公司债务；（ ...

在何种情况和条件下结束而定。第89条 任职尚未结束的董事，对因共擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。第90条 公司不以任何形式为董事纳税。 有关主管机关确认。第178条 公司财产按下列顺序清偿：（一）支付清算费用；（二）支付公司职工工资和劳动保险费用；（三）交纳所欠税款；（四）清偿公司债务； ...

档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。4.9财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。5.支票管理5.1支票由出纳员保管。支票领用时 后，由出纳付款。超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。出纳人员应当建立健全现金帐目，逐笔记载现金支付。帐目应当日清月结，每日结算，帐款相符 ...

户籍册。?（四）缴验医院最近一个月体格检查表。?（五）缴验前任职机构离职证明书。?（六）缴验遵守本公司人事等规章规定的志愿书及保证书（铺保一家，保证 以上，且兵役机构另有薪饷者，本公司薪水停发。?（三）公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。?第二十七条 从业人员请假， ...

（1）各部门单项支出在1000元以下的，首先从备用金中开支，然后汇总填制“备用金支付单”，将取得的合法发票单据附在后面，经本部门负责人签批后，到财务部门 登记管理。第九条 工薪与人事管理：（一）职工的移用、解聘、离职和起薪、停薪及工资变动等事项，应由人事部门及时以书面凭证通知财务部门和员工所在部门， ...

．缴验户籍册；4．缴验医院最后一个月体格检查表； 5．缴验前任职机构离职证明书；6．缴验遵守本公司人事等规章规定的志愿书及保证书（铺保一家，保证： 30天以上，且兵役机构另有薪饷者，本公司薪水停发；3．公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。第二十七条 从业人员请假，均 ...

、分配的办法，承租人可以和职工商量决定。 第二十一条承租人从租赁之月开始，停发工资、奖金，但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资 和合理化建议。 承租人要支持基层党组织、工会、共青团的工作，解决所需人员的工资及必要的活动经费和活动场所。 第二十八条承租人必须保障_________ 厂职工的 ...

，尊重职工，承租人要支持基层党组织、工会、共青团的工作，解决所需人员的工资及必要的活动经费和活动场所。5．承租人必须保障本厂职工的合法权益，应当 第三十条 承租期满，承租人不能按质量交还租赁的财产，承租人应赔偿损失并支付缺少数量价值____%的违约金。 第三十一条 出租人违反合同规定，应承担违约责任 ...

程序是：借款人部门负责人财务负责人 总经理。借用现金必须用于在现金结算范围内各种费用的支付。第二十四条 短期投资的管理：短期投资是指一年内能够并准备变现的 ）利息支出：指支以负责形式筹集的资金成本。（二）营业费用包括：职工工资、职工福利费、医药费、职工教育经费、工会经费、保险费、固定资产折旧、修理费、 ...

薪病假。 如职员请病假超过____天的，则第____天至第____天，公司按职员正常工资的____支付，如职员的病假超过____天以上的，公司则不支付职员 书面申请，并且需公司领导按实际情形同意批准，否则，公司有权不给离职职员办理有关的离职手续。 六、职员的职责和义务： 职员在工作时间内需本着工作第一 ...