； 8、 做好员工思想工作：了解下属的工作情况，培养提高员工忠诚度，指导及协助解决具体困难并及时和他们总结经验，善于调动下属的积极性，鼓舞他们的斗志，提高 做好招聘计划，挖掘人才与培养人才；在工作中能通过培训、言传身教等有效的方法为公司培养内部人才，同时能及时了解行家动态，挖掘行家优秀人才到公司工作， ...

无法消除故障或被困人员中有身体严重不适时，应立即报消防部门或求助有关部门解决。（4）部门经理填写重大事故报告表，详细记录故障情况及处理经过。5．水 检查相邻房间和上下楼层通道是否有火势蔓延；（4）针对燃烧性质不同采取相应的灭火方法。4．救护疏散组接到指挥部指令后（1）指挥用户疏散，疏散顺序先从着火层 ...

、招牌等。?? 第五条使用范围和使用要求1．乙方只能按甲方承诺的范围和方法使用甲方商标及经营技术资产，按甲方统一形象经营加盟连锁专卖店/柜。2．在合同期 受理法院本合同未尽事宜，由当事者双方本着发展事业的愿望，坦诚地协商解决。本合同发生纠纷交付法律审理时，甲方所在地法院为专属受理法院。?? 第十七条本 ...

任何因自然力量发生而被影响及不可合理预测或抗拒的事故。（D）劳工纠纷。（E）其他非管理公司可合理控制的而严重地影响管理公司经营酒店的 ，除按照第8.2条所订定之基本管理费外，管理公司每月可按以下方法（方式）计提奖励性管理费。（A）各会计年度平均开房率在_____________（含__________ ...

回收及其他经营情况；（六）督促客户订货的进展；（七）提出改进质量、营销方法和价格等方面的建议；（八）退货处理；（九）整理经销商和客户的销售资料 十条 销售人员对指定经销商，应予以援助指导，帮助其解决困难。第二十一条 销售人员有责任协助解决各经销商之间的摩擦和纠纷，以促使经销商精诚合作。如销售人员无法 ...

C）地震或任何因自然力量发生而被影响及不可合理预测或抗拒的事故。（D）劳工纠纷。（E）其他非管理公司可合理控制的而严重地影响管理公司经营酒店的能力的事故 合同有效期内，除按照第8．2条所订定之基本管理费外，管理公司每月可按以下方法（方式）计提奖励性管理费。（A）各会计年度平均开房率在40％（含40％） ...

责任：1．发包方无理干扰承包方的生产经营活动，给承包方造成损失的，从上缴利润中扣除赔偿金额。赔偿金的计算方法为________。2．发包方不按合同第_____条规定为承包方解决_________问题时，按_____的_____％交付违约金，违约金从上交利润中扣除。3．承包方未按合同完成上缴利润总额或 ...

考试的筹办：①干部；②普通员工。（7）考试结果分析汇报。（8）考试方式及方法的改进建议。福利事项（1）福利制度方针的拟定。（2）福利制度计划工作的 总结改进。公共关系（1）对内公共关系：①各单位的公共关系事项；②各单位的人事纠纷的协调；③单位间公共关系协助事项。（2）对外公共关系：①政府机关公共关系的 ...

租赁场地、设施转让或转租给其他厂商使用，不得与第三方合作经营，不得以任何手段和方法损害甲方利益，如违反，甲方有权要求乙方赔偿并终止合同。 2．4 营业时间 合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。 第九条纠纷的解决 9．1 甲、乙双方争议不能协商解决时，应向甲方所在地法院起诉。 第十条 本合同生效的 ...

责任；16．对特许经营商销售权的限制；17．重审、终止、转让、纠纷的解决；18．公众形象；19．收入声明；20．分店清单；21．财务报告 费；7．License转让费；8．License重审费；9．滞纳金；10．计算方法/付款（六）利益转让1．特许经营权拥有者进行的转让；2．License持有者进行的 ...