无关的 事。 9．热情待客，站立服务，使用礼貌语言。 10．未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。二 关闭阀门，报告维修部门。 9．厨师下班前必须检查所有厨房设备，关掉所有阀门的开关。 十二、奖惩条例 一、优秀员工酒店每月按照各员工的岗位职责进行考核， ...

汽车配件，需经车辆技术人员现场确认OK后方可更换，并将更换的旧零件带回公司。5．7 车内应保持整洁，不得零乱堆置杂物。5．8 所有维修记录应详尽填写，积累 追究者，所造成的损害赔偿，由肇事驾驶员负责按照7．4．1条款办理。8．岗位职责8．1 凭派车单出车，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物 ...

教育工作。二、总则（一）药品生产企业的各级管理人员，生产，检验以及与生产活动有关的维修，清洁，储运，服务等人员，均应按《GMP规范》原则和各自的职责 操作技能，熟练完成日常工作。（五）在职员工的业务培训1．公司所有人员都必须定期进行培训教育，根据岗位职责不同，培训教育分三个层次：部门经理及以上人员、各 ...

预防为主、文明生产”的指导思想，充分发挥青年安全监督岗的哨兵作用，为集团公司安全生产服务，深入创建本质安全型企业，特制定本《条例》。第二条青年安全监督岗是一支由 下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和岗长汇报 ...

工作。 二、总则（一）药品生产企业的各级管理人员，生产，检验以及与生产活动有关的维修，清洁，储运，服务等人员，均应按《GMP规范》原则和各自的职责 操作技能，熟练完成日常工作。（五）在职员工的业务培训1．公司所有人员都必须定期进行培训教育，根据岗位职责不同，培训教育分三个层次：部门经理及以上人员、各 ...

及安排工作。 11．追踪、确认生产部员工各种违规登记并妥善处理。 12．跟踪需维修项目。 13．合理正确使用管辖的设备、工用具、并定期盘点。 工作要求： 职责，并进行宣导，经常检查，确认每个人员对自己岗位职责的了解。 8．检查卫生员的劳动纪律 9．协助主管安排好工作，做到公平合理 工作完成结果及衡量 ...

协作，也称为团体精神。因此，本方案出台后各部门在实施过程中，不仅要遵循各个岗位的工作规律，也应特别注意各部门之间的紧密配合。一、计划经济指标（一）酒店 服务质量的一个重要环节。第一，要加强对各班组的组织和领导，严格执行规章制度地服务人员的每一道程序要进行严格的检查，实行领班、经理、质检员、房务总监逐级 ...

4．0考核时间每月_______-_______日前由物业管理经理向对各岗位管理人员进行打分考核。各主管对各岗位进行打分考核并公司审查、备案。5．0考核内容5 。7．0考核通则7．1奖励7．1．1对公司提高管理和服务质量有突出贡献，使公司增加收入上_______万元或减少损失_______万元以上者， ...

政策法令、遵守外事纪律。2．热爱集体，关心企业，严守职责，热爱本职工作，讲究职业道德，热情待客，文明服务，为本酒店建立良好声誉，树立良好的形象。3． 投诉。H）将亲友和无关人员带进工作场所，擅自留宿。2．公司员工凡犯有下列规定之一或类似者按程度给与：降职、调理岗位、罚款_____-_____元、停职 ...

政策法令、遵守外事纪律。2．热爱集体，关心企业，严守职责，热爱本职工作，讲究职业道德，热情待客，文明服务，为本酒店建立良好声誉，树立良好的形象。3． 投诉。H）将亲友和无关人员带进工作场所，擅自留宿。2．公司员工凡犯有下列规定之一或类似者按程度给与：降职、调理岗位、罚款_____-_____元、停职 ...