行为而知情不报者； 5）违反公司员工手册的规定，对公司及对外造成不良影响的； 6）违反员工手册中______________________________________； 7）不能完成其本职工作又不及时与上级沟通，从而造成工作延误，让公司蒙受损失的； 8）性质与上述情形类似的其他行为； 3．员工 ...

和维修项目对车辆进行必要的检查，判断故障原因和决定维修手段。7．对于维修人员不能单独判断的故障，应会同车间主管、技术部共同判断故障原因。8．对于比较大部件 安全的前提下进行实验。13．有外出试车的要求时，经车间主管批准，由专人负责。14．在维修合同上认真填写自己所进行的维修项目，并有主修人签字。15 ...

和情况不能做出适当评价；（2）+ 能够找出失误和失败的客观原因；— 不能找出失误和失败的客观原因；（3）+ 在工作进行过程中，明白工作的结果和结束状态 、策划能力、协调能力、领导能力等，其考核标准应按不同岗位、不同职务的具体要求而订立。十四、公司年终奖考核办法第一条 目的为考核员工的工作成绩，作为奖惩 ...

责任者给予200元处罚。 4．3．11 进货物资在顾客中出现质量问题，我方决定要求配套厂前往顾客三包服务时，采购部门要在二十四小时之内指定配套厂执行我方决定。 对后面工序提出的质量反馈，要积极作出反应，认真进行服务和改进，如果不能对自己的工作质量负责，推脱、拖延等，对责任者给予100元以上处罚。 4． ...

时，必须交还制服及工作证，否则可扣除薪金和为补偿。6．任何店内物件皆不能擅自携带外出。7．所有员工必须于营业时间前15分钟上班，并于营业时间结束 经验比较丰富，对市场及商品认识较深，故需要负起指导及提示售货员的基本工作要求，协助新到售货员认识公司的运作及商品。资深售货员更需以身作则，给其他售货员作一个 ...

．女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。第二条 工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。具体要求是1．衬衫：无论是什么颜色，衬衫 自己。7．走通道、走廊时要放轻脚步。无论在自己的公司，还是对访问的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话， 更不得唱歌或吹口哨等。在通道 ...

，不能伤害别人的自尊，特别是有上级人员参加时更要注意，千万不能为了体现自己而贬低他人。 7．开放心胸，容纳意见会中要采取民主模式，要开放自己的 、总裁助理、董事会秘书、部门经理和室主任构成。在总裁认为有必要的情况下，可以要求部门经理以下级别人员参加，听取他们的意见。 第四条 会议召开 部门经理会议分两 ...

时，必须交还制服及工作证，否则可扣除薪金和为补偿。 6．任何店内物件皆不能擅自携带外出。 7．所有员工必须于营业时间前15分钟上班，并于营业时间 损坏，以便安排维修。 （7）适当调配人手，公平管理员工、使他们坚守岗位，明白自己的职责。 （8）留意观察每个员工招呼客人的方法，以便提出改进意见并以身作则。 ...

女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。 第二条 工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。具体要求是1．衬衫：无论是什么颜色，衬衫 自己。7．走通道、走廊时要放轻脚步。无论在自己的公司，还是对访问的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话， 更不得唱歌或吹口哨等。在通道 ...

实行多数表决原则。普通决议（法律专门列举规定的特别决议以外的所有其他决议）要求超过半数董事出席会议，出席会议的董事表决权过半数同意方为有效。特别决议必须 ，并由参会董事签字。第十六条 董事会会议应当由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以书面委托其他董事代为出席。委托书应当载明代理人的姓名以及代理事项 ...