。（4）违反国家法规、法令，构成犯罪的，依法送交国家司法机关惩处。2．处罚类别（1）“轻微过失”（即罚款金额为_________—_________元）；（2）“较严重过失 部门经理后执行。受罚人须在三日内持罚单将罚金交至酒店行政人事部（延时一天双倍处罚），同时在每周质检公布栏上公布。5．对部门经理的 ...

：（一）超过总部规定的期限仍未作出令人满意的改进的；（二）在一年内受到总部_________次以上处罚的；（三）__________________________________________________________。 第一百二十二条保留解除权在加盟店发生破产、无力偿还债务及其他情形时 ...

时结清，同时对承包者将给予适当的行政处分。二、处罚：1．发生重大伤亡事故的工地其项目经理给予行政上降级及在一年内给予少分业务或不给业务的 吸烟（每人）个人1024．擅自使用（明火）电炉个人50序号违章内容及额定罚款对象处罚标准25．工地发现小孩项目经理5026．外地工无身份、计划生育证（清退）项目经理 ...

机关或纪检、监察部门立案查处（一被追究刑事责任或受到撤职（含撤销党内职务、撤销行政职务）以上处分的，全额扣除本人履职奖。（二）受到党内严重警告、行政 、行政记过、行政警告处分的，扣除本人履职奖的________%。第五章考核兑现第十二条考核期为________年。考核结束后，对未受到处罚的考核对象返还 ...

或纪检、监察部门立案查处（一被追究刑事责任或受到撤职（含撤销党内职务、撤销行政职务）以上处分的，全额扣除本人履职奖。（二）受到党内严重警告、行政 、行政记过、行政警告处分的，扣除本人履职奖的________%。 第五章考核兑现第十二条考核期为________年。考核结束后，对未受到处罚的考核对象返还 ...

员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。3．2 奖励的方式分经济奖励、行政奖励和公司特别贡献奖三种。3．3 经济奖励包括奖金、奖品。3．4 行政奖励 5人次（含）违纪者。4．6 员工有下列事件之一者给以警告处分，同时给予 元经济处罚，如造成损失并负赔偿责任。警告通报全公司。4．6．1 未经批准擅自 ...

条 发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。第四十九条 凡发生事故，要按有关规定报告。 。第五十九条 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第六十条 各级单位领导或有关干部、职工在其 ...

条 发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。第四十九条 凡发生事故，要按有关规定报告。 。第五十九条 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第六十条 各级单位领导或有关干部、职工在其 ...

电话（特别是长途电话），公司将予以严厉处罚。十三、失物 员工发现顾客或其它员工的失物，应立即通知上司并将失物交行政人事部。十四、违纪处分员工须严格服从 视情况，决定召开纪律小组会，研究是否接受办理。一般轻微过失的上诉，小组成员由行政人事经理及有关部门经理组成；若属严重过失的上诉，小组成员则由保安部主任 ...

专用的电话，员工严禁使用。4．如在办公时间，员工被公司发现擅自打私人电话（特别是长途电话），公司将予以严厉处罚。 十三、失物 员工发现顾客或其它员工的失物，应立即通知上司并将失物交行政人事部。 十四、违纪处分员工须严格服从和履行《员工手册》规定和有关规章制度 ...