第一条 本公司对员工采用聘用制管理，基本政策是：根据年人力资源规划、人员动态情况和人力成本控制目标，保证人员选聘和录用工作的质量，为本公司选拔出合格 手续。第四条 招聘本着“先内部选聘、调配，后外部招聘”原则，降低、减少对外招聘费用。第五条 应聘人员须向行政人资部提供应聘材料和有关证明材料，由行政人资 ...

购回本公司股票后，自完成回购之日起十日内注销该部分股份，并向工商行政管理部门申请办理注册资本的变更登记。第三节 股份转让第二十七条 公司的股份可以 在其任职结束后仍然有效直至该秘密成为公开信息。其他义务的持续期间应当根据公平的原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下 ...

八条注册、成立日期订约四方收到审批机构发给批准证书后一个月内向中华人民共和国工商行政管理部门办理银行登记手续及领取营业执照，银行的营业银行签发日期为银行的成立 。 第二十五条合资公司以__________币作为记帐本位币。根据权责发生制的原则，采用借贷记帐法记帐。 第二十六条合资公司的会计年度，每年从 ...

1在上级党组织指导协调下，征求公司董事会意见后，公司党组织根据工作需要和高效精干原则设立内部机构。公司党组织可设立党的委员会，纪委检查委员会。2．2党的 后，公司党组织可配备一名专职党务工作者，并纳入公司管理人员编制。3．4专职党务工作者与同级行政管理人员同等待遇。为鼓励党员员工从事专职党务，待遇可 ...

工人、普工、后勤工人等。第四条公司各部门各岗位的设立坚持“因事设岗原则”，努力做到以最少的岗位获得最好的工作效率。第五条公司人员编制数额按公司经营 二）中级管理人员由总经理提名，报董事会核准后任免。（三）普通管理人员及助理人员由行政人事部考察后提名报总经理核准后任免。（四）本公司各单位如因业务需要， ...

主持。2．参加人员：公司副总经理、总经理助理。行政人事部经理列席参加负责记录整理。3．经理办公会原则上每月一次，定于每月_________日上午_________在公司 主要研究、解决对公司影响重大的政策、人事劳资、科研生产、质量安全、经营管理等问题，部署相应的工作及策略。（二）综合调度会1．综合调度 ...

的窗口，代表公司的整体形象。办公场所的分配布局应根据职能要求，本着效率原则，由行政人事部统一规划安排。 四、办公设施的放置应符合工作要求，办公桌椅的摆放 投入使用前办理登记，并加贴“财产登记卡”。1．每一台办公设备均设专人管理，做好维护保养工作，时刻保持办公设备处于良好运行状态。2．操作办公设施人员应 ...

1在上级党组织指导协调下，征求公司董事会意见后，公司党组织根据工作需要和高效精干原则设立内部机构。公司党组织可设立党的委员会，纪委检查委员会。2．2党的 后，公司党组织可配备一名专职党务工作者，并纳入公司管理人员编制。3．4专职党务工作者与同级行政管理人员同等待遇。为鼓励党员员工从事专职党务，待遇可 ...

结合的原则，办公室负责接待工作的统一管理，办理重要接待事务；对涉及较强业务性的接待事务，应由有关部门牵头对口接待，办公室配合。三、行政接待 餐单，科室、部门负责人签字后报总经理审批，办公室负责统一安排。宴请客人原则上安排在________大酒店，确因特殊情况不能在________大酒店接待的，经总经理 ...

管理部主任参加，也可以根据需要让其他有关人员参加。会议讨论、研究公司日常生产经营和行政管理工作。总经理作出决定后由与会者分头组织实施，于下次会议检查执行情况。3． 3．标准随着岗位走，水平随着效益走，实随着贡献走。4．体现四条倾斜原则：向负有主要经济责任的单位（岗位）倾斜；向关键的科技、操作、管理岗位 ...