、第58条规定的情形以及被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员，不得担任公司的总经理。第一百三十条 总经理每届任期______年，经 十四条 总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。第一百 ...

招标所聘用且由特许经营权授予方及/或其他政府主管部门批准或备案的根据建设合同和本协议履行建设工程的一个或多个承包商及其各自的继承人和许可受让人。建设期 7）明确特许经营权授予方检验和接收工程或设施及发出初步完工证书或完工证书并不解除项目公司承担项目设计或建设方面任何缺陷或延误的责任。 第十五条完工延误 ...

条 总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工筹涉及职工切身利益的问题，应当事先骗取工会或职代会的意见。第128 届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。 第七章 监事会第一节 监事第132条 监事由股东代表和公司职工代表 ...

商标相同或相似的作为乙方公司名的全部或一部分，或作其它用途。??4．本合同终止或解除后，乙方不得以任何理由再使用甲方商标、标志、样式、招牌等。?? 第 一部分转让给予第三者。6．乙方在经营期间因自己的经营、管理等问题损害了他人利益时，由乙方自行承担赔偿损失的责任，甲方不承担任何责任。7．因乙方行为造成 ...

，不得同本公司订立合同或者进行交易。董事，经理执行公司职务时违反法律，行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第三十三条 名〉），监事由股东会委任，任期三年。监事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事，经理及财务负责人不得兼任监事。 监事行使下列职权： 1．检查公司 ...