其直系血亲配偶或兄弟姊叔侄及股份公司为保证人。?第十八条 员工如有盗窃财物、亏欠款项、或其他不法行为致公司蒙受损失者，保证人应负完全连带赔偿责任。保证书格式另定。? 证者，在十分钟以内不予记录。其因病至医务室求诊经医师证明呈请主管核准者，不在此限。第四十四条 因病逾限呈请特准给假或停薪留职期间，除房租 ...

一个月的停发伙食补助费。（7）企业工作人员参加在外地召开的各类会议，除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明，可回公司按出差标准领取伙食费补助；住宿费凭住宿处发票 。第四条 夜班、加班、值班和误餐费的规定1．夜班费规定，员工在每日22时至次日6时之间上班工作，不能睡觉，夜班费每人每夜8元。2．加班费规定 ...

第七条确实管理员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡记录。第八条员工在勤务中因公或事（病）假离厂时，应切实查验公出申请书或请假记录卡，始允其外出， 按厂单位主管所示处理。第二十条同仁进人工厂上班不准携带与本公司产品相似的产品，厂内住宿人员如因需要，经厂务单位立证明单者（注明品种、型号）准予携带进厂。 ...

日; (4) 国庆节,放假2日; (5) 法律,法规规定的其他节假日,如妇女节,青年节,建军节,少数民族节日等. 第四章 考勤范围 第六条 公司除高级职员(总经理,副总经理)外,均需在考勤之列. 第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准. 第五章 考勤办法 第 ...

。住院超过一个月的停发伙食补助费。7．公司工作人员参加在外地召开的各类会议，除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明，可回公司按出差标准领取伙食费补助；住宿费凭住 。6．加班费经人事部审核后，由财务部发放。（二）夜班费规定，员工在每日22时至次日6时之间上班工作，不能睡觉，夜班费每人每夜8元。（三）值班 ...

交办任务者；3．7．2 品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模者；3．7．3 其他对公司或社会有益的行为，具有事实证明者；3．7．4 全年满勤，无迟到、早退 视为违纪，罚款 元。4．4．1 迟到、早退在半小时之内者。4．4．2 接听电话不使用规范用语者。4．4．3 上班时间串岗聊天者。4．4．4 说脏话 ...

或死亡时；2．直系亲属死亡时；3．女性员工生育，4．非业务上的伤残疾病；5．遇不可抗拒之意外灾害而遭损失时；6．其他公司同意的事实。第五条 扣除额：下列 一条 因公务负伤疾病的缺勤：因业务上负伤或疾病而缺勤时，应于一周内提出医院证明，工资则仍照常支付，但工资支付原则上以1年为限。第二十二条 特别休假： ...

员工服务手册及有关规定予以精简归纳，制定本注意事项。第二条 本公司员工考勤注意事项，除员工服务手册及有关办法另有规定外，悉依本注意事项的规定办理。1．工作时间：（ ，以后类准）。其中上夜班者或单位主管不在公司内时（加工部并须先经总务科），则向值班工程师请准给假；③其他零星事务，不予准假；擅自出公司者， ...

最后服务单位离职证明； 最近三个月内半身脱帽一寸照片二张； 其他人事资料； 其他必要文件（如担保书及其必要的同意书或证件等）。 第四条 凡有下列情况者 ，人力资源部发给《职务级别确认书》。对评估不合格的员工，将延长试用期或被劝告辞职。 第八条 员工在试用期间的工作表现及能力超出或低于其试用期间所确订 ...

担任公职人员为执行公务者 必需时间或日数?（十二）因业务上负伤或患病者，医师证明期间。?（十三）因职务调动单身前往他县市赴任者 3日?（十四）因职务调动 不遵守安全及卫生规定事项者。?（六）男女员工在公司内戏谑者。?（七）滋事生端妨害工作者。?（八）未经许可擅入其他工作场所，或进入禁止场所者。?（九） ...