冲突的，按本治理办法执行。 附件：工资等级表、部门经理以上人员月度治理评审制度、 员工月度绩效考核制度、员工技能等级表 本办法自签发之日起试行 ...

直接上级：技术开发部； 部门性质：负责公司产品开发研究、新工艺、新技术的引进试行工作； 管理权限：受技术开发部委托，行使对公司产品的研究、开发、新工艺、 ...

为严格加强化学危险品在仓库寄存中的管理工作，确保安全和保证工作的正常进行。根据院《化学危险品的管理办法（试行）》和《化学危险品仓库管理规定》制定以下管理人员工作职责。 一、管理人员须经过专业培训，並取得《化学危险品 ...

为贯彻上级精神，加强油库的人员进出及安全规范化管理，特对原旧样胸卡进行改进，制定新版胸卡（新版胸卡分为塑胶胸卡和铜制胸卡）及以下试行办法。 一、塑胶胸卡1．塑胶胸卡分为实习胸卡、临时胸卡和正式员工胸卡三类①实习胸卡样式为左半边三位编号，右半边“实习”字样，主要针对在 ...

提供双向选择的机会。（1）内部招聘的主要方法有推荐法（公司内部推荐）、公告法（使全体员工了解职务空缺，通过竞聘选拔）等。（2）中层管理以上职位可试行竞聘方式。经用人部门申请，办公室审核后，可对空缺岗位进行竞聘。3．内部招聘流程（1）内部招聘公告办公室根据招聘岗位的职务说明书，拟订内部招聘公告。（2） ...

为充分发挥人力资本的价值，规范公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办法办理。第一条岗位聘用的原则1．公司增聘员工，采取内部竞 ...

公司考核干部，干部考核部属。4．3．3．考核时间：每月考核一次为绩效奖惩金依据。每年度考核为年度绩效奖金依据。 5．其它事项5．1．本办法自核准施行日起，试行半年，再行另外修正。5．2．本办法内各项数据资料，由财务部门或生管单位提供，高层裁决。5．3．本办法订定如有未尽完善，得经高层研讨修正后补充或 ...

及分配方案（此段写明破产财产的评估单位、时间、评估方法及评估结果，资产处置原则、机构、方法、变现等情况）。根据《中华人民共和国企业破产法（试行）》的规定，在优先支付职工工资、劳动保险、所欠税款（或扣除抵押_________元）后，可供分配的破产财产为________元人民币，确认参加破产财产分配的 ...

债权人会议：__________破产清算组自______年____月____日成立以来，着重对破产企业的财产进行了清理，现已清理完毕。根据《中华人民共和国企业破产法（试行）》第28条（集体企业引用最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第249条）之规定，特提出破产财产处理 ...

： 债权（务）人______申请______破产一案，本院破产庭于______年______月______日依法受理。根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国企业破产法（试行）〉若干问题的意见》第十二条第二、三款的规定，以破产企业为债务人的其他经济案件，“尚未审结且另无连带责任的，应当终结诉讼 ...