，及医务室健康诊断书各一份。?（二）员工调查表二份。?（三）学历证明文件及公民身份证。?（四）保证书一份。?（五）联保切结及个人基本资料各一份。?（六） ，呈经所属业务主管核准后方得离工，否则以旷工论，业务主管应将员工请假单即日送交劳务主管单位办理。?第三十八条 请假逾限或确因临时紧急事故未及请假不到 ...

，可随时停止使用三、新聘员工报到时，必须办理报到手续：1．填写规定的表格和个人简历；2．提供本人户口本（或身份证）复印件和照片；3．学历证明；4． 、各单位负责人依其管辖内所属员工的个性、学识和能力，力求达到人尽其才，同时根据业务需要，有权调动下属员工的岗位。?第二十六条 奉调员工接到调任通知后，中层 ...

必须具备以下资格，才能聘用（一）副总经理以上职位，必须具备大学本科以上学历，熟悉业务、具有五年以上实际工作经验，年龄在35岁以上。?（二）部门经理，必须具备 条 员工录用前应到人事行政部办理报到手续，并按规定时间上班。?（一）填写个人履历表；?（二）交登记照片3张；?（三）交身份证复印件1份；?（四） ...

近期一寸免冠照片2张；（四）缴验个人身份证复印件2张。第十条 本公司与钱、物直接接触的员工均应办理担保手续，担保其在本公司服务期间遵守本公司 情况之一者，应予免职： 1. 在公司内酗酒滋事、妨害秩序者。 2. 向外泄露公司业务机密者。 3. 对上级主管不满，不通过正当渠道陈述己见，而任意谩骂者。 4. ...

，可随时停止使用三、新聘员工报到时，必须办理报到手续：1．填写规定的表格和个人简历；2．提供本人户口本（或身份证）复印件和照片；3．学历证明；4． 、各单位负责人依其管辖内所属员工的个性、学识和能力，力求达到人尽其才，同时根据业务需要，有权调动下属员工的岗位。?第二十六条 奉调员工接到调任通知后，中层 ...

开始前，应办妥下列手续：1．填妥本公司新进职员履历表；2．缴验学历证件及身份证；3．缴验户籍册；4．缴验医院最后一个月体格检查表； 5．缴验前任职 补发其停职期间的薪水。第四十三条 在停职期间，薪水停发，并应即办理移交。第四十四条 本公司因业务紧缩，或因不可抗力停工在1个月以上者，可随时裁遣人员，但 ...

的销售等）（六）当事人委托的其他业务 第三章合伙人出资 第十二条事务所合伙人构成如下 姓名 性别 年龄 住址 身份证号码 执业证书号码 第十三条合伙人出资总额为 十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。 第二十五条事务所存续其间，各合伙人的出资、事务所经营积累的财产 ...

公司管理。3．顾全大局，善于合用。4．努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。5．一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。 证书、学位证书原件及复印件。二、技术职务任职资格证书原件及复印件。三、身份证原件及复印件。四、______寸半身免冠照片_____张。五、试用同意书。 ...

是自然人的，应载明其姓名、国籍、身份证号码（护照号码）、居住地址、邮编、电话、开户银行帐号等。 四、“受让委托业务”一般包括： 1．提供有关产权交易的 3．提供策划投资咨询服务； 4．制作投资分析报告； 5．寻找受让标的； 6．办理申请摘牌手续； 7．制作受让方案（投标书）； 8．参与受让洽谈； 9 ...

自然人的，应载明其姓名、国籍、身份证号码（护照号码）、住所地址、邮编、电话、开户银行帐号等。 四、“出让委托业务”一般包括： 1．提供有关产权交易的 3．提供策划、推介服务； 4．制订转让方案； 5．制作推介书； 6．办理上市挂牌手续； 7．寻找受让人； 8．参与转让洽谈； 9．参与合同签约； 10 ...