不含公司的高级管理人员）的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退；7．代表公司对外处理重大业务经营和其他事务；8．董事会授予的其他职权。 第七章 债券及其他债务。第六十三条 清算组未依前条顺序清偿，不得将公司财产分配给各股东。违反前款规定所作的财产分配无效，债权人有权要求退还，并可请求赔偿所受 ...

抢救并减少公司损失者。3．8．3 检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象或财产损失者。3．8．4 通过自身努力，避免了质量事故、安全事故 。4．3．1 经济处罚分为罚款。4．3．2 行政处分分为警告、记过、记大过、辞退、开除。4．3．3 以上两种惩戒可分别施行，也可合并施行。4． ...

）如果员工在试用期内，已被确认为不符合录用条件的，或犯严重过失的，公司有权辞退该员工而不需作任何补偿。（五）新聘用员工任职后，必须经过必要的 公司劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害员工身体健康；2．公司不能按《劳动合同》规定支付劳动报酬；3．公司违反劳动保险法规、政策，不为员工办理社会保险。（五）有下列 ...

）如果员工在试用期内，已被确认为不符合录用条件的，或犯严重过失的，公司有权辞退该员工而不需作任何补偿。（五）新聘用员工任职后，必须经过必要的 公司劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害员工身体健康；2．公司不能按《劳动合同》规定支付劳动报酬；3．公司违反劳动保险法规、政策，不为员工办理社会保险。（五）有下列 ...

调度，发挥资金的规模效益，特制定本办法。第二条 本办法适用于______省烟草公司资金管理中心内部成员单位。 第三条 资金管理中心负责对各内部成员单位执行 、公款私存、出租出借银行账号，私设小金库等违反财务、资金管理规定的，对直接责任者给予留用察看、开除或辞退处理；对负有领导责任者给予免职或降职处理； ...

。（五）展业外勤主管包庇下属或疏于管理，造成展业外勤纪律涣散、服务品质低下或违反公司管理规定的，一经查实，展业区主任记过一次，展业课长警告一次。（六） 集体舞弊或包庇行为者，不论首从，一律加重罚则，其行为达记过处分的，一律予以免职或辞退。（七）收展员的违规行为若是被该展业区主管主动查核者，则免除该主管 ...

视工作需要，一般为_______—_______课时。4．2．3在职员工业余培训a．公司鼓励支持员工利用业余时间参加学习与接受培训，但以不影响本职工作为原则。 ，赔偿培训费用后，方可离开公司。如本人提出辞职，或因违反劳动合同或公司规章制度被辞退，必须按协议规定赔偿培训费。个人赔偿培训费额度，按以下公式 ...

视工作需要，一般为_______—_______课时。4．2．3在职员工业余培训a．公司鼓励支持员工利用业余时间参加学习与接受培训，但以不影响本职工作为原则。 ，赔偿培训费用后，方可离开公司。如本人提出辞职，或因违反劳动合同或公司规章制度被辞退，必须按协议规定赔偿培训费。个人赔偿培训费额度，按以下公式 ...

、家具用具和所有财产属乙方所有。 三、乙方有独立经营自主权，但不得违反本合同的各项规定，不得超出工商管理部门和甲方的授权范围开展各项经营活动。 四、乙方 时间均由双方根据当时实际情况协商确定。 十二、乙方在对外宣传时应注意甲方公司形象，其组织的大型推广宣传计划需经甲方同意后方可实施。甲方对乙方可行的 ...

赌博，违者处以500-2000元罚款，主管处2倍以上罚款；造成恶劣影响的，公司予以辞退或除名。5．严禁酗酒，违者处以300-1000元罚款，造成恶劣影响的，公司 《订货单》，并签章认可，对违规者，视情节轻重给予处罚。3．合同文本采用公司规定的标准《购销合同》。（四）采购资金支付注意事项：1．业务人员在 ...