赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。4．1．5员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起_______天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应 携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。4．2．6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。4．2．7公司宿舍原则上不得 ...

赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。4．1．5员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起_______天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应 携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。4．2．6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。4．2．7公司宿舍原则上不得 ...

开展各项经营活动。 四、乙方有人事聘用权，但乙方必须严格遵守劳动法的有关规定，在与员工签订劳动合同时需经甲方法人签字盖章后为有效，乙方在与甲方的本 的并持有上岗证的专职会计担任分公司会计职务，会计受甲方领导，乙方在经营期间不得违反税法和会计法强行要求会计不记实帐和虚开发票等违法行为，由此造成的损失由 ...

，保证决议内容的真实、准确和完整，不得使用容易引起歧义的表述。股东大会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权依法向人民法院提起民事诉讼。第九 、人事制度第一百九十九条 公司根据业务发展的需要，在国家有关法律法规规定的范围内有权自行招聘和辞退员工。第二百条 公司实行劳动合同制度。第二百零 ...

。（五）展业外勤主管包庇下属或疏于管理，造成展业外勤纪律涣散、服务品质低下或违反公司管理规定的，一经查实，展业区主任记过一次，展业课长警告一次。（六） 集体舞弊或包庇行为者，不论首从，一律加重罚则，其行为达记过处分的，一律予以免职或辞退。（七）收展员的违规行为若是被该展业区主管主动查核者，则免除该主管 ...

表用户签字和抄表到位为考核依据）⑤天然气用户违规违章用气行为稽查率控制在规定范围内和对用户违规违章使用天然气行为，查处、教育、纠正、督促整改及时， 内奖提取额的_______－_______%。（以违规违章处理意见书和财务科数据为考核依据）⑥公司员工未出现借工作之便故意刁难用户或向用户吃、拿、卡、要或 ...

操作人员自行承担。第十八条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚 情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。第二十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少 ...

表用户签字和抄表到位为考核依据）⑤天然气用户违规违章用气行为稽查率控制在规定范围内和对用户违规违章使用天然气行为，查处、教育、纠正、督促整改及时， 内奖提取额的_______－_______%。（以违规违章处理意见书和财务科数据为考核依据）⑥公司员工未出现借工作之便故意刁难用户或向用户吃、拿、卡、要或 ...

、留用察看、开除三种。 1．警告对有下列行为但不足以辞退的员工分别给予警告处分（1）违反劳动纪律，月计迟到、早退在______次以上，年计______次 份写出书面“开除报告”（报告须写明开除的事实理由），逐级审批至公司总经理。对批准开除者，除按相关规定处理外，每人罚款______元，由直接领导按规定 ...

个人所得税税法》缴纳个人所得税。 第十三章保险合营企业的各项保险均向中国人民保险公司投保。合营企业成立后，由总经理，副总经理向董事会提出企业的保险计划。经董事会 未征得合营他方的书面同意，不能将本合同章程或合同附件规定的权利义务转让给第三者。违反上述规定以任何方式转让的合同均属无效。 第十九章合同生效 ...