职员因违反法律、本公司章程、徇私舞弊或失职造成本公司重大经济损失时，根据不同的情况，经股东代表大会或董事会决议可给予下列处罚：1．限制权力； 基金10%—20%；3．分红基金35%—-50%。以上具体比例由董事会会议根据本公司经营状况和发展需要拟定，报股东代表大会审定。第七十七条 公积金按照政府有关 ...

并及时向甲方和有关监管部门报告。 6．9．2．2 乙方有义务督促投资管理人改正违反法律、法规、投资政策、本合同、《__________企业年金基金投资管理合同》的 不得在未获甲方事先书面同意的情况下以任何方式披露或利用该信息。 13．2 对于在双方合作过程中获知的与甲方经营相关的所有财务、统计、人员、 ...

作场所；（6）工作是否有效串；（7）有无因其言行，破坏了现场的风气和纪律以及扰乱秩序的情况；2．协作性（1）是否能够立足全局，把握各部门（各职务）之间的关系 全年累计达扔次以上（含）；（3）旷工全年达2日以上（不含）；3．人数限制（1）特等：各单位人数为5人以下，特等考绩人数最高限为1人。各单位人数5 ...

为甲方开通服务器，在本合同到期前1个月，乙方将通知甲方进行合同延续的商议，在合同不能延续的情况下，乙方有权在本合同到期之日关闭服务器。 第四条 合同期限 义务，或严重违反本合同约定的义务，造成本合同无法履行或履行不必要时，守约方除有权向违约方索赔外，并有权终止本合同。 第六条 责任限制 6-1 乙方在 ...

进行培训，直到达到上岗要求。暂停工作期间，没有工资福利报酬。3．下列情形为严重违反单位规章制度，予以解除劳动合同（1）偷盗、窝赃、分赃、销赃；（2）道德败坏 遇火警发生时，应保持镇静，呼救并通知上级领导；在安全的情况下，关闭所有的电器开关，利用最近的灭火器材灭火。切勿用水或泡沫灭火器扑救因漏电而引起的 ...

责任。 第十章 解除劳动合同 一、对于下列情形之一，予以解除劳动合同 1．严重违反规章制度； 2．试用期内被证明不符合录用条件或试用期内考核不合格； 3．严重 火警发生时，应保持镇静，呼救并通知上级领导；在安全的情况下，关闭所有的电器开关，利用最近的灭火器材灭火。切勿用水或泡沫灭火器扑救因漏电而引起的 ...

、乙双方按本协议约定组建项目公司开发。该地块四周尚未挂牌的______亩土地在后期能顺利摘牌的情况下也纳入合作范围。 第二条双方共同出资组建房地产开发项目 策划及定价等重大事项须双方股东研究一致同意后项目公司方可实施。6．公司的经营班子及财务人员由双方派员组建，公司总经理、工程部经理、前期部经理、出纳 ...

上报有关领导。第九条 各财务人员及其负责人不得在未经公司主管领导同意的情况下将其掌握的经营意向、决策资料，公司有关规章制度，证件及会计载体等出借、出租或 保密柜等财务专用设备，其使用人必须牢记使用密码，专人专用。第十三条 凡违反上述规定者，视其情节严重程度，给予相应处罚。附则第一条 本管理制度，自本 ...

并邀请工会或者职工代表列席有关会议。第二十条 公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。第二十一条 有下列情形之一的人员 上签名。（注：在不违背《公司法》有关规定的情况下，监事会的议事方式和表决程序可由公司自定）监事会的职权：（一）检查公司财务；（二）对 ...

工会或者职工代表列席有关会议。第二十条 公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。第二十一条 有下列情形之一的 会计报表及附属明细表：一、资产负债表；损益表；三、财务状况变动表；四、财务情况说明书；五、利润分配表。第三十六条 公司分配每年税后利润时，提取 ...