在本公司事务所或工厂内所指定处所膳宿。?第五条 值勤员工遇有事故发生时可先行处理，事后分别报告。如遇其职权不能处理者，应立即通报并请示主管办理。?第 特殊功效者。?（二）员工有下列情况之一者，可予"记功"。?1．对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。?2．执行临时紧急任务能依限完成者。?3．协助第（ ...

去加油。第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自 ，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。第二十六条 违反本管理规定第八、九、 ...

统计）仪表管理（包括仪表管理、仪表计量、仪表修理）质量分析会议不合格品管理质量事故处理质量信息管理（包括内部质量信息、用户质量信息）2．质量检验元器件检验 管理人员必须严格执行各项检验制度，并做好记录和执行工作，每月定期的小结和特殊情况的报告是防止质量事故的重要措施。对于重大质量事故必须汇同有关部门 ...

及习惯，如因违反而惹事生非造成事故的，均由出差者本人负责，与公司无涉。返国后，应于一个月内提出考察或工作报告。考察报告之内容应力求充实，并对 七十二条 本公司为协助同仁解决困难，并期沟通上下意见起见，特设立“从业人员建议制度”。第七十三条 本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。从业人员 ...

第一章 总则第一条 目的：适应公司管理需要，规范行政管理行为。第二条 本制度规定了行政事务活动中公文管理、会议、接待、办公用品、后勤保障、档案、保密、 行驶中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，严禁酒后驾驶、带情绪驾驶车辆，杜绝交通事故的发生。第六十一条 司机定期检查和维护保养，保证车况处于良好状况，可 ...

及习惯，如因违反而惹是生非造成事故的，均由出差者本人负责，与公司无涉。返国后，应于1个月内提出考察或工作报告；考察报告的内容应力求充实，并对 。第六十三条 本公司为协助同仁解决困难，为沟通上下意见起见，特设立“从业人员建议制度”。第六十四条 本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。从业 ...

手续后，方可离开工作岗位，如遇急病或临时重大事故，得于一日内委托同事、家属、亲友或以电报、电话、限时信函，承报告单位主管代为办理。?第三十二条 职员的 ?第四十二条 有下列事迹之一者，得予记小功：?1．对于日常工作或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效者。?2．节约物料，或对废料利用卓有成效者。?3 ...

重大技术性问题，组织有关人员进行检查。?5．负责处理重大质量事故。?6．经常分析企业产品质量情况，负责产品质量的奖惩工作。对一贯重视产品质量的先进典型和 质量管理责任?坚持“质量第一”的方针，对本班组人员进行质量管理教育，认真贯彻执行质量制度和各项技术规定。?1．尊重专检人员的工作，并组织好自检，互检 ...

，充分发挥副厂长、“三总师”各级组织各个部门的积极作用。11．定期向职工代表大会报告工作，惩求意见，自觉接受监督。 12．主持行政全面工作，开好厂长办公会 下降负责。 3．对未能达到任期目标和年度方针目标负责。 4．对发生厂内重大质量事故和出厂产品质量不合格，严重损坏工厂信誉负责。 5．对工厂发生重大 ...

4．1．7．1 根据有关规定，员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经安全主任审核，确定受伤性质，报请其部门经理、人力资源经理和营运 。5．3．3 法定休假日安排加班，支付基本工资______倍的工资报酬。6．0 相关制度及表单6．1 《员工守则》6．2 《请假单》6．3 《员工出厂 ...