，因病住院医疗费用按实际发生的_____%核报，按在公司任职年限，上限第_____年为_____元，任职增加一年，上限上浮_____元。（2）门诊医疗费用需提供县级（含县级）以上医院的电脑正式发票给予核销，按在公司任职年限，上限第_____年为_____元，任职增加_____年，上限上浮_____元 ...

当天，人事单位应即办理退保。第九十三条投保薪资因调整薪资或其他因素而变动时，应由人事单位填报“投保薪资调整单”。第九十四条人事单位应保管劳保局每月寄来的劳保门诊单，当员工有需要时，可持私章索取。第九十五条员工劳保个人资料应立册登录备查。第九十六条人事单位应每月统计列册个人负担保费，转会计单位从薪资内 ...

费：列人建筑安装工程施工图预算项目内的，在开发区内构成独立的非营业性建筑项目。如居委会、派出所、托儿所、消防、锅炉房、公厕；另外还有邮局、中小学、文化站、门诊所、卫生站等。5．基础设施费：开发区内各种基础设施有开发区红线内道路及附属设施；供水管线、高压水泵房、环卫设施。6．开发间接费：指企业内部独立 ...

四、严格执行国家控购商品的报批手续，杜绝盲目采购、贪多求新，搞“小而全”等情况，避免造成不必要的浪费或损失。 五、从严执行收入管理，指定专人审核门诊收入、住院收入，即以审查收费清单和收费三联单为主，所有收入必须进入本单位帐户内，绝不允许设置“帐外帐”和“小金库”。 六、坚持一支笔审批报销制度，全院 ...

、病案及资料管理工作人员，在主管院长领导下，密切配合医院内，特别是住院部开展的病案及资料的搜集、整理、利用管理工作。负责管理，全医院的包括医技科室及门诊简易病历在内的病案及资料，按时搜集转院、转诊、出院、死亡病员的全部病案及资料。 二、管理工作人员负责病案的整理、登记、索引、编纂目录、装订及保管等 ...

伤员的院内急救工作。七、领导和指导全院的医疗、护理业务培训、学术交流、互教互学讲课；组织检查门诊的转诊、会诊、疫情报告及卫生宣传。...

指导组长和相关科室开展工作，对院长负责。11．组长在院长或副院长的领导下进行工作，要求能相对独立的开展工作，将医院管理制度、规则细化和具体化，将年度内应完成的门诊人次、住院床日等经济业务指标量化且落实到科室或人头，对组内发生的权限范围内事宜作全权处理，并对院长和副院长负责，对组内所辖的全体职工负责。...

四）住院费 按定价75折优惠?（五）治疗费 按定价75折优惠?（六）膳食费、输血费、麻醉药品费、会诊医师费不予优惠。?第三条 本公司员工及其眷属在特约医院住院或门诊就医费用达3000元以上者经本公司同意得予记帐并于每月底通知本公司一次代缴，其费用属第二条所列优惠项目者并以七折优惠。?第四条 本办法所 ...

节、假日及每隔一段时间应开展免费检测服务。利用本中心的仪器设备优势对外门诊，提高企业的知名度，做好免费检测服务，是业务接待的一项十分重要的工作。...

单位应即办理退保。第九十一条 投保薪资因调整薪资或其他因素而变动时，应由人事单位填报“投保薪资调整单”。第九十二条 人事单位应保管劳保局每月寄来的劳保门诊单，当员工有需要时，可持私章索取。第九十三条 员工劳保个人资料应立册登录备查。第九十四条 人事单位应每月统计列册个人负担保费，转会计单位从薪资内 ...