出资在注册资本中占的比例进行分配。 第十一条税费1．合营企业必须按照中华人民共和国的法律纳税。2．合营公司的职员和工人必须按照《中华人民共和国个人所得税法》纳税。3．合营企业进出口货物根据中华人民共和国的法律缴纳或减免关税。 第十二条合营期限1．合营期限为__________年。合营企业的成立日期为 ...

义务：A．为了更好地管理网站（论坛），甲方应配合乙方。B．甲方整理建设网站（论坛）基本资料。（包括公司介绍或个人，网站功能要求等）。C．双方达成协议后，甲方应付管理费给予乙方作为酬劳。 2．乙方责任与义务：帮助客户完成网络安全设置、由客户全权管理。a．网站制作（ ...

可在当地人才交流中心设一专户，保存公司人事档案。第五条 对小型企业，员工个人将人事档案存人才交流中心。第六条 公司应有专人专职或兼职管理人事档案工作。 。第九条 员工考核结果及奖励、惩罚决定存入人事档案。第十条 统计分析人事档案资料，合理调配人才，做到人尽其才。第十一条 员工调出时，作出工作总结与工作 ...

的方式称呼；客户间以先生、小姐等相称。4．1．6 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。4．2 正确、迅速、谨慎地打、接电话。4．2．1 电话来时，听到铃 其他公司的关系上，可把本公司的人介绍给别的公司的人。 5．2．3 把一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的或酌情而定。5．2．4 男女间的 ...

是医药费的管理上存在一些问题，患者用药存在浪费现象。二、存在问题通过分析，总的来看我公司____________________年各项财务指标完成得比较好。但是从以上分析资料中，也可以看出我公司在管理工作上还存在一些薄弱环节和问题：1． 施工任务多变，计划安排衔接不上，生产不够均衡，上半年完成工作量 ...

中要注意如下事项： （1）发言内容是否偏离了议题? （2）发言内容是否出於个人的利害? （3）是否全体人员都专心聆听发言呢? （4）是否发言者过於集中於某些 （原则上以3分钟为限） 2．不可从头到尾沈默到底。 3．不可取用不正确的资料。 4．不要尽谈些期待性的预测。 5．不可做人身攻击。 6．不可打断 ...

五）标准送审稿；（六）等同、等效采用的国际标准或国外先进标准原文或译文，主要参考资料（只归难得的，一般的只列目录和出处）；（七）标样。第五条 一般不外借。特殊情况需要外借时，应当经主管领导批准，并限期归还。第十七条 任何个人不得将标准档案占为私有，凡损坏、隐匿、丢失或泄密的，应当追究有关人员的责任。 ...

的重要组成部分。企业对本单位档案具有依法管理、保护、使用的义务和权利。任何个人不得将档案据为己有或拒绝归档。?第五条 院办公厅会同高技术产业局共同负责监督 部门应积极主动地开展企业档案信息服务工作，根据需要编制必要的检索工具和参考资料；积极进行档案编研工作，采取多种有效的服务方式，满足企业以及其他各 ...

订货、催交、验收并叁加自制设备的验收交接工作。建立健全设备管理制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作。4．负责设备大修的计划和协调工作， 调动、调整、奖励、晋级有叁与审定权。 6．对违反能源政策和管理制度的单位与个人有制止和处罚权。职责1．对精密、大型、关键等设备，由於管理不严、维护 ...

十三条 成果申报项目完成后，承担部门应填写《成果鉴定申请书》，并备齐下列技术资料报总工室。?（一）研究报告?（二）测试和实验报告?（三）技术设计 客观、公正的评奖。评奖标准按有关规定执行。?附则 ?第十九条 任何单位及个人无正当理由，不得阻止有关人员进行项目申报和奖励申请。?第二十条 对弄虚作假、骗取 ...