．行政人资部集中员工申请于每年12月份上报人事局第二年招调计划。4．具体工作流程参见《户口调动办理流程》。第二条 社保办理：1．公司依照政府有关规定，为 的投保基数金额参保。B．投保基数和浮动额度的调整时间为社会保险局每年公布的时间统一调整。7．具体工作流程参见《社保办理流程》。第三条 商业保险公司为 ...

。2．升迁政策。3．安全法规。4．休假规章。5．员工福利措施。6．工作时间及轮值规则。7．旷工处分办法。8．冤屈申诉的程序。9．劳资协议。10 所得。9．人事部门负责处理的事务为何。10．休假、请假的规定。因此把公司给薪制度详细地告诉新进人员，可提高员工士气，增强进取心，同时亦可避免莫须有的误会。升迁 ...

市场竞争力。 4）有利于最大化本企业的利润。 5）注意在第一时间回收货款。 6）承诺客户的必须保证在第一时间满足。 7）在订立合同时，要尽可能使合同款项能 来掌握有潜在需求的企业及机构等，制定有效的营销策略，并对此展开必要的宣传工作，以利开拓交易的进展。（四）每月或一定周期应针对计划及实际的市场开拓 ...

部门各项工作，直接对总经理负责。2．组织公司的财务管理工作，制定和完善财务管理制度和操作流程，协助总经理进行经营管理。3．审核会计凭证和各类会计报表，编写财务分析 反面左边。c）用蓝色或黑色钢笔、签字笔如实填写报销单的各项内容，如：报销时间、报销人、费用摘要、单据张数等。d）采购类经营费用，须凭有效的 ...

企业最基本的思考方向文化，涵盖了基本文化、行业政策、人事政策等基本政策。历经漫长时间亦不改变的事业政策加以明示出来即基本经营方针。（二）年度经营方针年度经营方针必须 ；（5）有关员工的薪资、录用、提升、退休、人事等方针；（6）有关各种制度、组织、管理的方针；（7）有关福利、保健、教育、训练的方针；（8 ...

第十六条 各生産班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；各部门的防火责任人应每月对本公司的防火安全工作做一次 等如与本制度有抵触的，按本制度执行。附：火灾防护1．仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品。2．生産车间工作时间大门不得下锁。3．易燃及爆炸等 ...

使下属充分认识到所从事工作的重要性，认识到自己是不可或缺的重要一员，产生荣誉心。第十九条 中层管理人员批评下属时应注意：1．要选择合适的时间，要冷静，避免 中层管理人员须授予基层管理人员合理的权力，并且进行必要的教育培训。附则 第二十九条 凡公司管理人员（含高层、中层、基层）的教育培训均按本制度执行。...

之方法。7．精简人力之方法。8．账务处理与成本结算之革新方法。9．薪资制度之革新方法。10．管理上之加强方法。11．提案内容不得涉及个人，某一单位之 2．职责：调查提案内容，检讨，协调，并决定评价等事宜。3．作业时间：每月20—30日调查与分析工作完成期，次月1—10日综合分析并作结论后，提呈核定，次 ...

制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容组织召开。例行会议安排如下：1．行政技术会议（1）总经理办公会、研究、部署行政工作，讨论决定公司行政工作重大 。（4）经营活动分析会汇报、分析公司计划执行情况和经营活动成果，评价各方面的工作情况，肯定成绩，指出失误，提出改进措施，不断提高公司经济效益。（5）质量 ...

如下：1．服务计划拟订、检查及修订；2．服务制度与作业程序的研究、设计及改进建议的提出；3．本单位工作目标的拟订、执行及控制；4．本单位年度预算 公司视业务需要须由总经理呈请董事长核准后设置各种委员会或顾问，其人选由总经理呈报董事长核定后聘任。第二十四条 本规程经呈请董事长核准并公布后施行，修订时间。...