对试用期员工的基本要求。第二十条考核成绩达到合格者，即时转为正式员工。成绩在60分以下者，结束试用期，解除关系（辞退）。第二十一条正式录用的员工考核结果记入档案。第二十二条本制度解释权归人力资源部所有。第二十三条本制度从颁布之日起开始执行。以前的规章、制度、规定与本管理办法有抵触的地方，以本办法为准 ...

经费的管理，并及时与有关部门及个人进行核对。10．及时将复核无误后的所有凭证转交会计档案管理人员。11．妥善保管好银行预留的财务专用印鉴章。12．完成科长交办的其他工作。...

经营活动；结合本工程的具体情况，特制定适合于本工程项目的财务管理办法。 一、财务人员应认真按照《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》和《会计档案管理办法》的规定执行。 二、财务账目应按每个单位工程项目设立总账、分类账和明细账及固定财产登记簿。 三、财务账目要认真做到日清月结，按时向公司及 ...

所审批资金计划金额支付。 财务人员应认真遵守并执行《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》，认真遵守并执行《公司管理制度》、财务人员《岗位职责》、《财务管理细则及要求》。 ...

附件另存须于转帐传票注明。三、校外政府补助款案件，正本粘贴单于转帐传票核决后抽出，依补助款项目、案号分类存放。四、凭证整理完成放置于档案柜内备查。 转帐传票编制作业承办单位：会计室 连络电话：_______申办时间：经常性业务，随时办理 法令、规章依据一、法令：营利事业所得税查核准则、所得税法等二、 ...

编号：____________ 人力资源部制 姓名 性别 出生年月 身份证号码 学历 专业 所属部门 职位 培训时间 培训内容 培训机构 取得证书 所在部门 所在岗位 备注 人力资源部评语： 签名： 年 月 日 所在部门评语： 签名： 年 月 日 ...

第四十一条 各有关人员应定期将履行完毕或不再履行的合同有关资料（包括与有关的文书、图表、传真件以及合同流转单等）按合同编号整理，由法律顾问确认后交档案管理人员存档，不得随意处置、销毁、遗失。第四十二条 公司定期对合同管理工作进行考核，并逐步将合同签约率、合同文本质量、合同履行情况、合同台帐记录等纳入 ...

第一章 总则 第一条 为制度化，规范化文书管理体系，特制定本办法。第二章 文件流传细则 第二条 分类 须登记的文书范围：结合《档案管理规定》的要求 外来文件：公文（命令、指令、决议、指示、通知、通报、报告、请示、批复、涵、会议纪要） ...

，促进公司各项工作的规范化管理。 2．负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。 3．负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。 4．加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的 ...

管辖范围内的事故调查或如实反映事故情况，协助事故调查。3．3安全环保办参与事故调查；制定、修订本制度，协助行政部组织员工学习、培训并熟悉本制度；建立事故档案，综合统计各类事故。3．4员工代表在事故的调查处理过程中，维护员工正当利益。3．5员工及时如实逐级通知或报告发生的各类事故，协助事故调查。 4． ...