（会计师） 一、近期工作总结 1.完成了公司的资产清查和财务状况审查，出具了初步清查报告； 2.完成了外方股权转让的法律手续，股权转让申请报告已上报____________________(批准部门名称)； …… 二、有关问题的解决 1.关于公司增资问题 股权转让完成后，公司将以资本 ...

待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。 4．被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《_______下岗待聘的暂行规定》执行。 5．乙方到达离退休年龄 三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执 ...

将货款收回后挪作他用的，处以一倍的罚款，情节严重的予以辞退，并追究法律责任。逾期未收回的货款由经办人负责全额赔偿。五、现金借支的管理。公司严格 结帐，逾期按每天_____%比例收取滞纳金。2．备用金借支。备用金是公司特许特定人员因指定工作需要而长期持有的一定限额现金。备用金须单独存放，专款专用，备用金 ...

_____级_____年以上实践经验的现职专业技术干部或管理干部。竞聘程序是：确定招聘岗位—制定招聘方案—公布招聘岗位—参加竞聘人申请—对竞聘人员进行资格审查—相关知识考试—考核—竞聘答辩—党政领导班子联席会议讨论、形成聘任意见—公示—聘任。第二十条领导班子新老交替是一个永无完结的历史过程，必须形成 ...

一、认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，制定本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施；二、根据预防医院感染和 感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任。五、研究并制定本医院发生医院感染爆发及 ...

给予行政处分，造成严重后果的，将依法追究其法律责任。行政部负责对员工所提意见或建议及处理结果登记并存档，未经许可，任何人不得查阅。二、人事申诉企业鼓励员工对认为管理人员处理个案的方式方法不公正或个人利益无故受损或其他员工认为不公平，不合理事件进行申诉。人力资源部负责员工 ...

、为群众服务的思想。2．健全收发文登记手续，将文件分类、编号、登记，无关人员不得擅自翻阅文件。3．需要局领导阅示的文件要附收文处理用纸、签署拟办 材料需要登记清楚。15．微机、复印机必须专人使用，并做好保养，保持清洁，无关人员不得乱用。 版权所有：法律家科技集团运营维护：法绿家科技（北京）有限公司 ...

。5．员工的担保人必须是直系亲属。6．综合部收到担保书后，由负责档案管理人员立即发出“人事调查表”进行员工身份的再次确认，并要求回函，如不能按要求回函 担保内容或回函等与真实身份不符，将解聘并扣除工资，情形严重者，将按有关法律程序处理。8．员工亲属回函须有所在居委会或村委会确认真实身份及员工关系真实性 ...

。5．员工的担保人必须是直系亲属。6．综合部收到担保书后，由负责档案管理人员立即发出“人事调查表”进行员工身份的再次确认，并要求回函，如不能按要求回函 担保内容或回函等与真实身份不符，将解聘并扣除工资，情形严重者，将按有关法律程序处理。8．员工亲属回函须有所在居委会或村委会确认真实身份及员工关系真实性 ...

不得随意删除已存在的网络共享，特别是网络打印机的共享；6．员工上网不得浏览国家法律所禁止的包含色情、暴力、反动及封建迷信等内容的网页；7．员工不得随意下载或 公司申报)，不得对文件进行加密处理；9．实行管理责任制，每台电脑由相对应的人员负责使用、保管及日常维护，并登记签名确认；10．每台电脑应安装杀毒 ...