各种器具、用具和物品，即非固定资产的劳动资料。单位价值低于100元的物品，采购后直接计入费用。2．酒店固定资产按经济用途分为以下五类：（1）房屋、建筑物；（2）机器机械 耗品，应由借用人出具借条方可借用，并应如期归还，逾期不还，应按朱价赔偿。个人借用的低值易耗品，如遇使用人发生人事变动或工作高离，应由 ...

年限：1．工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算。2．工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。3．离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。（六）工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊。（七）各部门未达该期 ...

做到通讯畅通，不无故关机或失去联系。3．做到据实报销，不隐瞒行销日程，不瞒报费用。4．做到爱护公物，不损坏公司物品。三、业务中注意事项（一）用户询价或 ．驻点的公共物品及个人物品摆放整齐，如人为损坏公物及租住房屋原有设施，照价赔偿。4．驻点人员外出时要有防范意识和安全意识，应做好自身的保护工作，以防止 ...

要输入收据号码，以便核对查找，并将单据夹入客人帐夹内。B．商务吧的各种费用、咖啡吧、商品部等区域的消费，如为客帐应及时输入客人帐户内，并核对签名 是否有规定的批准手续。H．审核每日客房迷你吧报表、杂项租金报表、商务吧消费报表、赔偿报表，并与客房营业日报中数字相核对；I．核查在住客人在宾馆的消费是否全部 ...

有关销售方针的：①明确公示制品政策；②制品铭售价格的方针；③制品的利益方针；④销售费用方针；⑤销售方法方针；⑥销售促进方针；⑦销售组织方针；⑧销售量、销售金额方针及收账 研究开发的方针；库存的方针；提高生产率的方针；有关损失的政策方针；有关损害赔偿处理的方针；厂外订制（外制）或外购的方针；作业的方针； ...

单位的零星支付，必要时再行研讨设置专人办理。第二条 备用金借支程序如下：1．各单位零星费用开支，如需预备现金，应填具备用金借（还）款通知单，交备用金管理人员，即凭 办须参照第二条（4）款办理。备用金账户应逐日结清。第四条 备用金应由保管人员出具保管收据，存于财务部会计科，如有缺少概由保管人员负责赔偿。...

存在状况的有关金额作出重新估计，应当作为调整事项，据此对资产负债表日所反映的收入、费用、资产、负债以及所有者权益进行调整。以下是调整事项的例子：（一）已证实资产发生了减损；（二）销售退回；（三）已确定获得或支付的赔偿。资产负债表日后董事会或者经理（厂长）会议，或者类似机构制订的利润分配方案中与财务 ...

年限：1．工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算。2．工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。3．离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。第十条 工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊。第十一条 各部门未达该 ...

编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案。公司财产能够清偿债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险用，缴纳所欠税款清偿公司债务。公司财产按前款规定清偿后 谋取私利。清算组织成员因故意或者重大过失，给公司或债权人造成损失的，承担赔偿责任。 第十三章 股东认为需要规定的其他事项第六十九条 董事、监事、 ...

处理的其他事宜。第三十五条 公司董事、总经理等高级职员因执行职责所支出的正常费用，由公司负责。第三十六条 董事会和经理班子成员因营私舞弊或失职而造成公司重大 ，但必须在辞职前3个月提出申请，经公司总经理批准后履行手续，否则，须赔偿因辞职造成的经济损失。第四十二条 公司应按规定提取职工退休、待业保险基金 ...