办公室及保管人员必须严格按规定程序范围管好和用好印章，特殊情况需报有关领导批准。2．印章保管印章者要坚持原则，对上不唯命是从，亦不能滥用权力 后盖章。6．呈送____________等上级机关的请示、报告、汇报等公文，须经公司主要领导签发后方可盖章；7．报送上级主管部门、同级有关部门的公文、信函、报表 ...

关于加强社会治安综合治理的决定》、中央社会治安综合治理委员会《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和重庆市《社会治安综合治理条例》，推动综合治理、国家安全和 责任制的落实。制度保障：各班组成员对国家、行业、国家电网公司、重庆市电力公司以及我公司和我所有关安全生产法律、法规、标准、制度等应保证 ...

的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力。第七条 公司采用向社会公开招聘的方式，依工作岗位需要、品德端正、专业对口、身体健康、履历清楚 十九条 员工申请探亲假、婚丧假、带薪休假应由各单位（或部门）领导同意，经公司人力资源管理部门批准。如有产假、产前假、哺乳假、疗养、病假、 ...

第十条转让工业产权，以及根据本协议第七条对于________车提供咨询，合营公司每制造一辆汽车应向甲方支付许可证咨询费________元________币，这一许可证咨询费 －制定组织方法、标准和程序。－－制定组织机构和职责范围。－－领导公司内外的文件收发和一般通讯。－－制定办公用品和设备的标准，控制 ...

原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力。第七条 公司采用向社会公开招聘的方式，依据工作岗位需要、品德端正、专业对口、身体健康、履历清楚 十九条 员工申请探亲假、婚丧假、带薪休假应由各单位（或部门）领导同意，经公司人力资源管理部门批准。如有产假、产前假、哺乳假、疗养、病假、 ...

完整。 第四章 绩效指标的确定第十一条 每年1月份，绩效考核工作组根据市公司下达的“三项责任制”指标、局年度工作目标和历史完成情况，在充分沟通的基础上 ”的原则，在确保完成局年度经营目标前提下，提出绩效考核补充意见，经局分管领导同意后执行。第十二条 局办公室与各部室负责人就年度绩效指标签订年度绩效目标 ...

情节恶劣的要给予经济处罚或降职处分。?7．负责组织抓好质量管理教育，领导全公司员工开展产品质量活动，对产品质量的薄弱环节和重大质量问题，组织质量攻关 的汇报，积极支持技术检查部门的工作，努力提高产品质量。9．负责组织基层领导定期召开质量分析会议，征求意见，采纳合理化建议，抓好质量管理工作。?10．协调 ...

部长协助部长工作，负责公管的财务管理工作。第11条 下属公司、企业的财务部设部长，在经理领导下主持本单位的财务工作。财务部部长的主要职责是：1． 制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向上级财务部门报告。公司支持财务人员坚持原则，按财务制度办事。严禁任何人对敢于坚持原则的财会人员进行打击 ...

该项目进行初审，并提出初审意见。对初审予以否决的项目，在征求公司主管领导同意后，由投资管理部将初审意见书面返回申报单位。申报单位对初审意见 ______集团公司每两年进行一次投资项目优秀奖评比活动，对获奖的投资项目主管领导和投资项目执行人、监督人实行奖励。第三十四条 ______集团公司把所属企业贯彻 ...

部长协助部长工作，负责公管的财务管理工作。第7条 下属公司、企业的财务部设部长，在经理领导下主持本单位的财务工作。财务部部长的主要职责是：1． 制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向上级财务部门报告。公司支持财务人员坚持原则，按财务制度办事。严禁任何人对敢于坚持原则的财会人员进行打击 ...