为规范公文及业务资料、行政资料的打印、复印、传真等工作，特制定文印室管理规定。 一、文印室由办公室负责管理，并指定专人负责。二、我局正式 人员复印完毕后要将复印机切换至“节能状态”，并将未用完的复印纸放回原处，将废纸及时处理，并做到随手关灯。八、文印室工作人员应树立严格的保密观念，严格遵守保密制度， ...

中文职称：执行总经理部门名称：行政层直属上司：董事会直属下级：各部门第一负责人职责范围1．全权负责处理酒店的全盘工作，领导全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2．制定酒店经营 ...

中文职称：保安员部门名称：行政人事部直属上司：保安领班直属下级：职务概述负责岗位值班的人员，通过对各个出口的控制，交通要道、公共区域秩序的维护，车辆 可疑情况及时采取措施，密切关注零点以后进出酒店的人员；14．协助保安领班调查处理投诉；15．会同保安领班对行为不检点人士加以指正、控制；16．礼貌回答 ...

中文职称：厨工部门名称：行政人事部直属上司：中级厨师直属下级：职务概述协助员工餐厅中级厨师处理粗加工和烹饪工作，完善和保持员工餐厅的厨房的场地和设备的卫生清洁。职责范围1．必须服从上司的工作安排，并按时 ...

，强化费用开支管理，提高工作效率，特制定本办法。一、开支标准及审批权限1．行政开支（1）办公用品A．公司日常办公用品由综合部统一购买，各部门按需领 ，财务人员只对每单开支进行复核，对不合理开支，虚假报销由财务部转总经理调整处理。3．所有开支都必须凭原始凭证报销，特殊情况由财务部与审批人商计解决。4． ...

概要1．工作摘要协助公司会计核算、财务管理等工作。2．职务说明1）负责帐务处理，包括会计凭证的编制、录入、会计报表。2）负责编制公司财务预算，协助审核行政预算、项目预算及执行。3）按时计算并申报公司应缴纳的各项税款，及时向税局报送申报报表。4）协助降低项目运作 ...

全部收入的奖励。 三、请假职员请假和休假可分为八种，其分类、审批及薪资规定参照行政管理部规定。 四、加班（一）加班费的计算1．一般职员加班工作时间记为职员的有效 年以上者，于二十五日前通知。9．职员自行辞职或受处罚被除名声，不按资遣处理。10．职员资遣，按下列规定发给资遣费：11．在公司工作三个月以内 ...

的员工，包括管理职系中的各副总、总师、部长、主任和技术职系、财会职系、行政事务职系与工勤职系的员工。3．提成工资制：实行提成工资制员工为管理职系中的 为“差”的员工，工资等级下调一级，对于连续两年考核结果为“差”的员工进行待岗处理。2．根据职称变动调整。若员工职称发生变动，则员工工资等级变动到当前岗位 ...

．敬业、尽职之精神和工作责任心。 2．礼节、礼貌、仪容仪表、着装整洁、举止规范。 3．业务技能、业务素质、工作经验 。4．督导能力、应变能力、处理问题能力。 5．部门创？情况及费用指标控制能力。 6．语言表达能力及在员工中人际关系、信誉、威信。 7．消防、安全、卫生意识。 考核人意见： ...

合同履行情况、合同台帐记录等纳入公司对员工和部门的工作成绩考核范围。 第六章 责任第四十三条 凡因未按规定处理合同事宜、未及时汇报情况和遗失合同有关资料而给公司造成损失的，追究其经济和行政责任。第四十四条 因故意或重大过失而给公司造成重大损失的，移送有关 ...