和赏罚事项。(2)干部职工的晋升、提薪、奖金、津贴以及考核评价事项。(3)人事招聘、录用事项。(4)专家顾问的外聘事项。(5)一项金额10万元以上的赔偿事项。(6)一项金额5万元以上的办公事务开支事项。(7)一项金额5万元以上的聘金、会费、交际费开支事项。(8)一项金额3万元以上的招待接待费、差旅费 ...

须办理续借手续。逾期不还者，档案管理员要及时催还。 5.7借阅文秘档案须妥善保管，若有遗失，将根据档案的价值和数量报公司领导批准后，责令其赔偿一切损失。 6.文秘档案保密要求 6.1档案管理员和借阅利用档案的人员要树立高度责任心，加强保密意识，双方共同做好保密工作。 6.2档案分一般档案和有密级档案 ...

，如调查笔录、勘验笔录、法庭审理笔录、合议庭评议笔录、审判委员会讨论案件笔录、宣判笔录；二是部分案件中使用的笔录，如适用于刑事自诉、民事、经济纠纷和行政赔偿案件的调解笔录，适用于刑事案件和各种执行案件的搜查笔录，适用于强制执行财产案件的执行笔录和查封、扣押财产笔录；三是仅适用于特定案件的笔录，如刑事 ...

受人为的损坏； 6．对所承担的工作全面负责； 7．对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿； 8．严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生； 9．确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外。...

做好开学前物资储备工作，借用工具，物资做好借用记录，人员调动应及时收回，遗失作价赔偿。 十二、努力按时、按质、按量完成领导交办的其它各项任务。 ...

严禁将银行账户出租，出借给任何单位或个人办理结算。 6．对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证券，在确保安全和完整无缺。如有短缺，负责赔偿责任。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代为保管。 7．对所管的印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用。对空支票和空白收据必须严格管理 ...

的相关的固定资产实物台账，以便及时准确的反应出当前使用情况。4．员工要爱护公共财物，掌握设备（设施）的正确使用维护方法，如属错误操作而造成的损坏要照章赔偿。 五、固定资产的清查及盘点1．各部门的固定资产要以部门为单位，每季度自查一次，并将清点结果报公司主管部门核对，做到帐物相符。主管部门每年至少要对 ...

违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。六、客服部设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。此设备责任人也负相同责任七、了解本部门的工作业务，掌握本部门文件材料的归档范围，收集管理本部门的文件材料。八、认真执行平时归档制度，对本部门承办 ...

用球须按手续借用，及时归还，并不得到室外场地使用，不得携带室外用球在馆内使用。五、馆内不得乱涂乱写，严禁用球故意向墙面、门窗撞击，造成损坏和破坏者必须照价赔偿，并视情节轻重给以要的处罚。六、注意文明礼貌，不得故意高声喧哗，严禁斗殴。七、遵守开馆、闭馆时间，不得擅自入馆或延时滞留，如有特殊活动需提前或 ...

。 十六、严禁在墙壁、门窗上乱贴、钉、挂各种纸张、物品，严禁私自搬移、拆卸固定物品，损坏者将照价赔偿。 十七、遵守作息制度，每晚十一点由保安员进行清场，并将大门上锁，有需加班者请部门领导与保安员联系。 ...