后施行。新增、配送、派发、转增的股份，与首期股份同股同权、同股同责。公司增资扩股间隔时间原则上不低于一年。 9、公司根据发展需要，决定 、决定公司的经营方针和投资计划； 2、审议批准董事会和监事会的工作报告； 3、审议批准公司的利润分配方案及弥补亏损方案； 4、审议批准公司年度预算方案和决算方案； 5 ...

下班的员工（含季节工和实习生），享受天天2元的夜班津贴。 店龄补贴:以时间为单位，每满一年补贴10元。 第三章 工资确定与调整 根据不同岗位、 、效益工资及其他奖项。 第五章 福利 为充分调动员工的积极性和创造性，方便员工的工作和生活，解除员工的后顾之忧，设置以下福利：社会保险、全员劳动合同、全员免费 ...

考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现， 。二、考评的原则1、一致性：在一段连续时间之内，考评的内容和标准不能有大的变化，至少应保持1年之内考评的方法具有一致性；2、客观性：考评要客观的反映 ...

；6．会报管理；7．上级主管部门交办的其他工作。第十一条营业部辅导专员的工作职责：1．对公司政令的宣导和企业文化的传播；2．年度计划的拟定与执行； 条的方式和标准（第7点除外）进行招聘；2．分派到营业部实习，从事直接销售工作，时间最短三个月；3．实习期满，将相关资料上报至总公司招聘小组：①面谈推荐表② ...

、盘点方式1．年中、年终盘点（1）存货：由生产部门会同财务部门于年(中)终时，实施全面总清点一次。（2）财务：由财务部门自行盘点。（3）其他财产：由 深入了解。2．盘点人员盘点当日一律停止休假，并须依照规定时间提早到达指定的工作地点向主盘人报到，接受工作安排。如有特殊事故而觅妥代理人应经事先报备核准， ...

提取住房公积金本息余额；2．调离徐矿集团或者出境定居的，凭调出单位主管部门开出的工作调动介绍信、公安部门签发的出境定居手续、护照签证等证明及本人身份证，提取 住房公积金的增值收益。第二十七条提取时间1．职工购买住房提取公积金的，自最后一次开具购房有效付款凭证之日起，一年内均可提取住房公积金；2．建造、 ...

每日上班时，依据昨日以前请修未修项目。定期保养计划及每日检核作业的工作负荷，分派所属人员的检修工作和安排维修工作。2．工务单位主管接获“请修单”时，应视故障的严重性和 “，一式三联，呈生产部经理核示后，一联自存，一联生产部办公室，一联总经理室备查。第十二条实施与修改本办法经总经理核准后实施，修改时间。...

收集 文书档案：当年立_______年的卷，并预立当年的卷。 企业科技档案类：立竣工工程卷，未竣工工程资料整理成册。 B．整理 根据分类和成立时间整理。 C．分类 不定期的检查，来监督各部门及各部门档案的管理工作。 第十一条 销毁：须报总经理批准，销毁时应有两人以上负责监销，并在清单上签字。 第十二 ...

情况一是加强学习，解放思想，与时俱进。一年来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高了对学习重要性和紧迫性的认识。特别是对生产经营管理工作和分管的党群 工作方法，转变观念，提升了实践能力。五是努力学习企业经营管理知识。在工作和业余时间，坚持学习与本职工作相关的业务知识，同时也注意加强学习经营管理方面的 ...

分钟赞美，就是人力资源激励，具体做法是企业的经理要经常花费不长的时间，在职员所做的事情中，挑出正确的部分加以赞美。一分钟惩罚，是指某件事应该做好， 的人员首先进行及时批评，指出其错误，然后提醒他，你是如何器重他，不满的是他此时此地的工作。 “破格式”管理：根据能力、效绩决定员工升降去留。企业的诸多管理 ...