账簿、图表参考书等一切业务用书与公文。第三条 全部文书归公司所有并收藏，任何个人不得私自占有。第四条 必须严格保守文书的机密。第五条 文书按下列要点处理 起草文书的理由包括起因，以及中间交涉过程，加以证明必须作出交代，必要时附上相关资料与文件。3．必须明确起草文书的责任者，并署上请示审批提案者姓名。4 ...

半年、全年）工作情况、部署本季（半年、新年）工作任务，表彰奖励先进集体、个人。（4）经营活动分析会：汇报、分析工厂计划执行情况和经营活动成果，评价各方 ）班前会：邀集与会人员的选定标准：①对于该项议题确实深有感触者；②对于该项议题确实握有资料、学有专精并富有经验者；③本次会议的结论将会对其有所影响者； ...

或其他金融机构、购买政府或任何公司发行的股票或债券、投资在不动产或对公司行号、个人或参加员工的个别信用或质押货款。?第十二条 委员会经营本基金应收年收益率不低于 。各参加员工对年报表如有异议须于一个月内随时向委员会查阅有关帐单凭证等资料。第十五条 参加员工除偿还对公司及委员会的债务外，不得将其帐户内的 ...

服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登（列）人“警卫日志簿”，检附有关资料逐日分呈厂单位及警卫科核阅。（二）人员管理第六条 辅导员工遵守各项规定，并 3．情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。第十八条 厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列所定处理：1．携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭 ...

时间等等。第十三条 执法人员到现场后，须协助其工作，为执法人员提供资料影印副本，以做好内部调查。第十四条 对所涉及的各部门人员进行调查并录取口供，同时对重点部位和个人进行严密调查。...

监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有台风）。3．备置员工资料（如血型、紧急联络人……）。4．有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： 烹饪或私自接配电线及装接电器。3．室内不得使用或存放危险及违禁物品。4．个人棉被、垫被起床后须叠齐。5．烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得 ...

由公司总务部统一加工制作（购买）和发放。2．对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。3．对于调离公司的人员（含借、聘、临时工），要求收回服装不足 每一员工每年制发夏冬服各一套为限，列人年度预算。3．员工到职完成保证资料后即可领取工作服（临时工及包工均不发服4．制发服装时由各部门依据人数造具 ...

账簿、图表参考书等一切业务用书与公文。第三条 全部文书归公司所有并收藏，任何个人不得私自占有。第四条 必须严格保守文书的机密。第五条 文书按下列要点处置 起草文书的理由包括起因，以及中间交涉过程，加以证明必须做出交代，必要时附上相关资料与文件。3．必须明确起草文书的责任者，并署上请示审批提案者姓名。4 ...

半年、全年）工作情况、部署本季（半年、新年）工作任务，表彰奖励先进集体、个人。（4）经营活动分析会：汇报、分析工厂计划执行情况和经营活动成果，评价各方面的 科室）班前会：邀集与会人员的选定标准对于该项议题确实深有感触者。对于该项议题确实握有资料、学有专精并富有经验者本次会议的结论将会对其有所影响者邀其 ...

第十三条 成果申报项目完成后，承担部门应填写《成果鉴定申请书》，并备齐下列技术资料报总工室。1．研究报告。2．测试和实验报告。3．技术设计方案、 、公正的评奖。评奖标准按有关规定执行。（六）附则第十九条 任何单位及个人无正当理由，不得阻止有关人员进行项目申报和奖励申请。第二十条 对弄虚作假、骗取荣誉者 ...