现象。 五、指定专人作好会议记录，会议主持人应指定专人作好会议记录，重要会议应有两名记录者同时工作，有关办事机构要整理好记录，事后按档案管理办法立卷归档。 ...

每年的春季或秋季，组织员工外出郊游。第五条 劳护用品费：每一季度以现金形式发放。第六条 满勤奖：以工资形式每月同工资一起发放。第七条 工作年休假：所有员工享受工作年休假，与春节一同进行，具体天数由公司在年终统一发文规定。第八条 住院慰问：员工住院期间，视具体情况公司组织人员慰问。第九条 本制度如有未 ...

救护同仁或公物者；2．不顾危险，尽忠职守抵抗强基者；3．于危险地点或时期工作尽忠职守者。第五条 员工因公死亡或在职死亡，除依本办法给恤外，另给 具领前的抚恤金不得扣押、让与或供担保。第十三条 抚恤年资的计算，依照本公司人事管理规则所订的服务年资十足计算。第十四条 临时或试用员工，因执行职务发生危险以致 ...

承包合同，明确职责，落实奖惩。第二条 各通信要害部门一律安排警卫人员守卫。落实《通信要害管理规定》。第三条 落实大厦及部门值班巡逻措施。存放现金在10万元以上的库房，要 ，须两人以上同行押送。第六条 存放现金在10万元以上的，要设立具备较高防火、防爆、防盗、防抢性能的金库，并要落实安全管理制度与措施。...

、礼貌。第五条 公司不允许员工在公司挂私人长途电话。有外线电话的贸易部门不得到总台挂长途电话。行政、管理部门因工作需要挂长途电话的，须亲自填写长途电话申请单，注明部门、影通话人、对方地区及单位、因何业务通话等，并经该部门负责人签字同意后方予挂拨。负责人不在的，应由 ...

条 成品各项功能性测验。第五条 检验器具的使用及保管。第六条 质量异常处理及追踪。第七条 申诉质量异常的协同处理。第八条 各项质量有关工作协调。第九条 执行质量管理的各种活动。第十条 质量不良原因分析、报告。第十一条 外协质量检验。...

信用证的收受检核及保管。第九条 收账及账款异常的处理。第十条 船期与联络，货柜车的调度。第十一条 签押事务处理。第十二条 交货期与签押进度管理。第十三条 退税证件回收管理。第十四条 文书（函件）收发、处理、归档及督促。第十五条 客审反应及协助处理。第十六条 样品的申请与督促。第十七条 新产品资料报告 ...

接待过程、有无异常现象等情况，向上司作出报告。2．在交接班时，必须把全部工作与事项交到下一值班人员手中。尤其是一些重要的事项，诸如来访客人所委托的事 ，或者发生动乱、遇上骚扰，立即与警备人员联系，并立即向上级报告。2．在工作时间里，任何人不得支使传达室值班人员去干私事，如有此情况值班人员必须予以拒绝， ...

礼貌。第五条 公司不允许员工在公司挂私人长途电话。有外线电话的贸易部门不得到总台挂长途电话。行政、管理部门因工作需要挂长途电话的，需亲自填写长途电话申请单，注明部门、通话人、对方地区及单位、因何业务通话等，并经该部门负责人签字同意后方予挂拨。负责人不在的，应由主管 ...

第一条 为加强出差费用的管理，特制定本规定。第二条 员工出差依下列程序办理：1．出差前应填写“出差申请单”。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并 ，但假日出差酌情予以计薪。第五条 出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要电话联系，请示批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予 ...