），负责对集团公司合同管理工作进行指导、监督、审查；服务。建立有关规章制度，并组织实施。实行定期检查、考核制度，对公司法定代表人负责。2．2合同管理部门， 按本办法的规定及时上报公司合同管理部门。3．7开展“守合同、重信用”企业活动，积极争创市级、省级、国家级“守合同、重信用”企业。 4．合同的变更和 ...

工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作； 8．负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动； 9．有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 10 ...

财务管理咨询依据财务及财务管理活动的内在逻辑展开，其基本思路是从综合反映企业财务状况的经济指标的分析入手，寻找薄弱环节，深入分析影响这些指标的资金业务因素 1）建立与企业经营领域复杂程度、经营和金融风险度相适应的财务管理体制（包括组织机构、规章制度等）。（2）从关键的问题入手、强化资金筹措与使用的业务 ...

执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。2．组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3．组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4．负责对新 ...

和岗位适应能力，提高工作技能和综合素质而进行的系统化的教育训练与开发活动，公司致力于创建一个学习型组织，使员工不断成长进步。第二条 公司培训对象为公司全体员工，公司为所有员工提供平等的培训机会，员工有义务参加公司组织的各项培训。第三条 公司对员工的培训主要包括两方面，一是有关公司业务的 ...

进行的有针对性的专项招聘。第十四条 校园招聘必须由集团人力资源部统一策划组织，下属各产业公司人力资源部可根据自身实际情况选择是否参与。涉及企业形象宣传 未经集团人力资源部书面委托，任何部门、各产业公司不得以____集团名义进行校园招聘活动。第十五条 校园招聘不纳入年度招聘计划，可根据集团自身的战略安排 ...

作业负责单位隶属于行政副总裁设科长一人。负责下列人事业务：（一）依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分并提出改进方案。（二）配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果， 五）人事规章案。（六）人事勤务案。（七）人事报表案。（八）福利案。（九）文体活动案。（十）涉外事件案。（十一）收发文登记簿。...

，调度有序1．配合公司,根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。2．负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致班组。 差等，隔开进行有效的安排生产。②分别在每年的3、10两月份开展质量创新活动,充分发挥员工的动手.动脑的能力,着重从人性化管理上做文章。四、原辅材料， ...

员工意见，听取上级要求，报告自己的建议和看法。3．横向关系：与其他部门的同事通力合作。4．积极开展对外活动，树立良好的公司形象，形成良好的公共关系。第二十五条 基层管理人员必须具备的能力有：1．、领导能力及管理能力；2．组织协调能力；3．丰富的想象能力，敏锐的 ...

1．13 负责公司内的清洁卫生管理门卫、厂区治安管理。1．14 分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。1．15 负责填报政府有关部门 市场营销部需求计划制定生产计划，编制具体的生产作业计划。5．2 负责按计划组织各部门按计划进度完成生产任务。5．3 合理确定生产节拍，使生产工作有序 ...