给予必要的薪酬，依靠员工对个人物质利益的关心，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高企业技术水平，提高劳动生产率。2．谋求稳定、合作的劳资关系原则：对扎根于华 外，其它所有员工工资均以工资卡形式发放。6．薪资调整：公司根据经营目标完成率及生产目标完成率考虑社会生活水平和变化、员工年度考核、贡献程度等多项要素后 ...

……等等。 第六条联营成员的权利与义务1．联营成员各是独立经济实体，各自经营，独立核算，自负盈亏。联营成员对总公司的债务不承担任何责任。总公司对联营成员的 完毕或经订约双方协商一致同意终止。7．凡与总公司业务有关的生产、科研、供应、销售等企业、事业单位，承认总公司的协议、章程，自愿加入总公司，可以提出 ...

创造性，推动公司提案建议和技术革新、技术开发工作的开展，促进生产技术的进步，改善经营管理，增加企业活力，特制订本条例。?第二条 提案建议和技术革新、技术 技术进行消化、吸收改造，取得明显的经济效益。?4．开拓新的通信业务、增加企业收入。?5．计算机技术的应用取得明显的经济效益，?6．改善劳动组织，减轻 ...

和管理中的应用。?（五）发展规划的理论和方法、企业经营管理、人员培训等软科学的研究。?（六）生产中急需解决的技术难题。?第五条 项目的来源?（一 上按项目经济效益的大小予以奖励，也可根据项目创造性大小、水平高低、难易程度和生产发展贡献大小给予客观、公正的评奖。评奖标准按有关规定执行。?附则 ?第十九条 ...

通信生产和管理中的应用。5．发展规划的理论和方法、企业经营管理、人员培训等软科学的研究。6．生产中急需解决的技术难题。第五条 项目的主要来源：1 上按项目经济效益的大小予以奖励，也可根据项目创造性大小、水平高低、难易程度和生产发展贡献大小给予客观、公正的评奖。评奖标准按有关规定执行。附则第十九条 任何 ...

、创造性，推动公司提案建议和技术革新、技术开发工作的开展，促进生产技术的进 步，改善经营管理，增强企业活力，特制订本条例。2．提案建议和技术革新、技术开发 。2．合同化建议和技术革新、技术开发项目应该在如下诸方面发挥效用：（1）改善经营管理，提高产品质量和经济效益。（2）应用新技术、新设备、新材料、新 ...

幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条 以员工岗位责任、 机制。第三章 年薪制第六条 适用范围1．公司董事长、总经理；2．下属法人企业总经理；3．董事、副总经理是否适用，由董事会决定。第七条 工资模式公司经营者 ...

在通信生产和管理中的应用。5．发展规划的理论和方法、企业经营管理、人员培训等软科学的研究。6．生产中急需解决的技术难题。第五条 项目的来源1．由 原则上按项目经济效益的大小予以奖励，也可根据项目创造性大小、水平高低、难易程度和生产发展贡献大小给予客观、公正的评奖。评奖标准按有关规定执行。（六）附则第十 ...

创造性，推动公司提案建议和技术革新、技术开发工作的开展，促进生产技术的进步，改善经营管理，增强企业活力，特制订本办法。第二条 提案建议和技术革新、技术 技术进行消化、吸收改造，取得明显的经济效益。4．开拓新的通信业务、增加企业收入。5．计算机技术的应用取得明显的经济效益。6．改善劳动组织，减轻劳动强度 ...

、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。第十三条：公司实行每日______小时工作制?公司总部：上午：______—______下午：______—______ 生产总部：上午：______—______下午：______—______以后如有调整，以新公布的工作时间为准。第十四条 部门经理级以下员 ...